¿Qué es un Acuerdo Estructurado?

Un acuerdo estructurado es un acuerdo voluntario alcanzado entre un demandante y un demandado bajo el cual los ingresos del acuerdo del demandante son desembolsados en una serie de pagos periódicos. Las anualidades de liquidación estructurada ofrecen valiosas ventajas para los casos de lesiones físicas y no físicas.

Beneficios de las anualidades estructuradas libres de impuestos &

• Ingresos libres de impuestos para los casos de lesiones físicas: El importe total de los pagos de liquidación estructuradaincluyendo el crecimiento está exento de impuestos federales y estatales sobre la renta en virtud del 104(a) de los códigos del IRS.
• Ingresos con impuestos diferidos para casos de lesiones no físicas: El demandante recibe el beneficio del aplazamiento de impuestos sobre sus pagos junto con tasas de rendimiento competitivas.
• Tasa de rendimiento competitiva: Los acuerdos estructurados suelen ofrecer tasas de rendimiento que son competitivas con muchos vehículos de inversión tradicionales, sin el riesgo de la volatilidad del mercado.
• Seguro y fiable: El demandante recibe pagos garantizados* de una de las inversiones más seguras disponibles: Una renta vitalicia emitida por una compañía de seguros de vida de alta calificación.
• Opciones de pago personalizadas: El calendario de pagos periódicos ofrece una variedad de opciones para ayudar a adaptarse a las necesidades financieras del reclamante.

*Las garantías están sujetas a la capacidad de pago de siniestros de la compañía de seguros emisora.

Tipos de casos aplicables

• Ventas a plazos estructuradas
• Cuestiones laborales
• Edad, género, o discriminación racial
• Aplazamiento de los honorarios de los abogados
• Soluciones de divorcio
• Litigios medioambientales
• Acoso sexual acoso sexual
• Mala praxis legal
• Disputas de propiedad
• Incumplimiento de contrato
• Reclamaciones por fraude

ImpuestosAcuerdos estructurados con impuestos diferidos

Los acuerdos estructurados con impuestos diferidos están disponibles para ayudar a maximizar y preservar los ingresos del acuerdo para el siguiente tipo de casos:

• Honorarios contingentes
• Daños punitivos
• Disputas laborales (sin salario)
• Discriminación
• Incumplimiento de contrato
• Daños a la propiedad
• Reclamaciones medioambientales
• Defecto de construcción
• Acoso sexual
• Fraude
• Otros daños nolesiones físicas