La temporada de trabajos de verano se acerca. Si quieres llenarte los bolsillos con un sueldo durante estos meses de sol -y quitarte a tus padres de encima-, será mejor que te prepares ahora.

La población activa juvenil (personas de 16 a 24 años) se dispara entre abril y julio de cada año, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Eso no es exactamente ciencia espacial. Son las vacaciones de verano, y necesitas algo que hacer (y ganar dinero), ¿verdad? Resulta que esa no es la única razón para conseguir un trabajo de verano.

El trabajo de verano también consiste en trabajar bien con otras personas, adquirir experiencia profesional, aprender a resolver problemas y a prestar servicio al cliente. Créenos, estas son habilidades importantes que resultan útiles más adelante en la vida.

En resumen: Si buscas trabajo este verano, espera que haya competencia. Utiliza esta estrategia para asegurarte de que no te quedas sentado en el sofá mientras todos tus amigos están trabajando.

Apunta a las principales industrias para trabajos de verano

Aunque el trabajo no oficial del verano puede ser el de socorrista (y con razón), aquí hay una muestra de otras industrias que suelen contratar para el verano, y qué tipos de trabajadores necesitan:

Construcción: El verano es la mejor época para la construcción, especialmente en el Medio Oeste y el Noreste, donde los duros inviernos impiden el trabajo al aire libre. No todos los trabajos de construcción implican levantar objetos pesados o estar de pie bajo el sol todo el día. Los gestores de proyectos y los ingenieros también tienen demanda para estos trabajos de verano, dice Jocelyn Lincoln, vicepresidente del Centro de Excelencia de la cadena de suministro de talento global de Kelly Services.

Hostelería: Los hoteles, moteles, complejos turísticos, campings, restaurantes, puertos deportivos, clubes de playa y clubes de campo necesitan personal adicional para hacer frente a la afluencia de visitantes durante el verano. Los puestos de trabajo en el sector de la hostelería abarcan desde los asistentes de recepción hasta el servicio de limpieza, pasando por el servicio de comidas y los aparcacoches.

Paisajismo: Al igual que la construcción, el sector del paisajismo necesita muchos más trabajadores en verano que en invierno. Y de nuevo, aunque algunos trabajos implicarán trabajar en el equipo de paisajismo, las empresas de paisajismo también pueden contratar a personas adicionales para responder a las preguntas de los clientes y programar los trabajos.

Trabajo de oficina: Incluso en las industrias en las que no hay un aumento particular de trabajo a realizar durante el verano, puede haber oportunidades. Los trabajadores se van de vacaciones, al fin y al cabo, y en algunos casos las empresas tienen que cubrir sus puestos con trabajadores temporales durante unas semanas.

Recreación: Los campamentos de verano cubren numerosos puestos, como consejeros, entrenadores, instructores, cocineros, enfermeros y coordinadores. Para no ser menos, los parques de atracciones, los parques temáticos, los parques acuáticos, las piscinas, los salones recreativos y los cines también necesitan manos extra en la cubierta.

Turismo: Los centros de visitantes, las empresas turísticas y las compañías de viajes experimentan un aumento del negocio durante el verano. Contratarán a personas para trabajar in situ, pero también pueden necesitar ayuda entre bastidores. Por ejemplo, puede haber puestos de trabajo trabajando en los teléfonos de atención al cliente, dijo Lincoln.

Mantenga la calma, pero sea persistente

Por supuesto, busque los puestos de trabajo en línea, y envíe una solicitud. Pero intenta organizarte para ir y conocer a las personas con las que trabajarías. Eso te ayudará a establecer una conexión para que sepan quién eres más allá de lo que pareces en el papel.

Lleva un currículum

Tendrás una ventaja sobre la competencia si elaboras un currículum, incluso para un primer trabajo.

Sugiere utilizar tu currículum para hablar de las experiencias que has tenido tanto dentro de los entornos profesionales como de las cosas que has hecho en la escuela o en la comunidad que pueden resaltar las habilidades y características que son valiosas para los empleadores. (¿Necesitas ayuda? Puedes obtener hoy mismo una evaluación gratuita de tu currículum por parte de los expertos del servicio de redacción de currículums de Monster.)

No hay habilidades secretas necesarias para conseguir un trabajo de verano: los empleadores buscan candidatos con conocimientos técnicos, capacidad de comunicación y fiabilidad. Debes ser flexible y mostrar una buena disposición para hacer el trabajo.

Piensa en la «planificación de la carrera»

Aunque ciertamente es divertido pasar un verano sacando helados o trabajando en un campamento, no pases por alto las oportunidades de prácticas de verano en tu campo. La mayoría de las empresas medianas y grandes ofrecen prácticas. Éstas pueden ser en una variedad de departamentos -como ingeniería, contabilidad, informática, marketing y ventas-, muchas de las cuales son remuneradas.

Busca oportunidades en tu campo de estudio -puedes buscar «prácticas de ingeniería» en Monster, por ejemplo-, ya que ahí es donde tendrás las mejores probabilidades. Y pide sugerencias a tu orientador de la universidad o del instituto.

Los beneficios van más allá de junio, julio y agosto. Ganarás experiencia laboral relevante, harás contactos valiosos y potencialmente abrirás oportunidades de trabajo para después de graduarte. «Al contratar becarios de verano», dice Stephen Colón, que coordina la formación de los jóvenes en CONNECT2Careers en San Diego, «las empresas construyen un ‘banco’ de futuros empleados de nivel inicial».

Llega primero

Para muchos trabajos de verano, los requisitos no suelen ser demasiado duros. Según la experiencia de Rizer, las organizaciones que contratan a jóvenes buscan ganas de aprender, energía e ideas y perspectivas frescas. Dado que no se exigen muchos requisitos estrictos para la contratación, los empleadores se mueven con rapidez en estos trabajos, por lo que conviene adelantarse a las necesidades. ¿Quieres tener una ventaja sobre la competencia? Únete gratis a Monster hoy mismo. Como miembro, puedes recibir alertas de empleo directamente en tu bandeja de entrada para que puedas presentar tu candidatura tan pronto como los empleos estén disponibles. Además, puedes subir hasta cinco versiones de tu carta de presentación y currículum, cada una de ellas adaptada a los diferentes tipos de trabajos de verano que te interesan. Los reclutadores buscan cada día en Monster para cubrir los mejores puestos de trabajo con candidatos cualificados, como tú.