Si está cerca de la jubilación, puede que le intrigue la idea de formar parte de un consejo de administración sin ánimo de lucro o con ánimo de lucro. Ser miembro de una junta directiva ofrece una forma de alto impacto para aprovechar su experiencia y habilidades, mientras trabaja de forma flexible.

Compartiré algunos consejos para encontrar puestos en juntas directivas en un momento. Pero primero, permítanme destacar dos diferencias muy importantes entre la pertenencia a una junta directiva con fines de lucro y sin fines de lucro:

Compensación de la junta directiva (o falta de ella)

Juntas directivas con fines de lucro Si desea recibir un pago por su tiempo de servicio en una junta directiva, querrá buscar en las juntas directivas con fines de lucro. Si bien los niveles de compensación por el servicio de la junta directiva varían enormemente dependiendo del tamaño, el sector y la salud financiera de la empresa, el pago puede ser sustancial, especialmente en las corporaciones más grandes.

También en Forbes:

Según el informe del Índice de Juntas Directivas de Spencer Stuart de 2016, la compensación total anual promedio para los directores de S&P 500, excluyendo la compensación del presidente, fue de 280.389 dólares.

Incluso en los casos en los que no reciba dinero en efectivo por su servicio en una junta directiva con fines de lucro, como en una nueva empresa, se le pueden ofrecer opciones sobre acciones u otras formas de compensación diferida que podrían conducir a un gran día de pago en el futuro.

Juntas sin fines de lucro Aunque algunas organizaciones sin fines de lucro compensan a los miembros de la junta directiva, definitivamente no es la norma. La gran mayoría de los miembros de las juntas directivas sin fines de lucro prestan sus servicios de manera voluntaria. Además, a menudo se espera, y a veces se exige, que hagan importantes donaciones financieras anuales a la organización. Tampoco es inusual que a los miembros de la junta se les pida que ayuden a solicitar voluntarios o a recaudar fondos (una combinación de expectativas que a veces se conoce como «dar, recibir o dejar»).

No todas las juntas directivas sin fines de lucro esperan una donación financiera, pero es algo que querrá asegurarse de preguntar si está considerando formar parte de una.

Selectividad de la junta directiva

Las juntas directivas con fines de lucro son muy selectivas a la hora de elegir a los miembros de la junta directiva y la competencia por esos puestos es feroz. No es necesario ser un CEO de la lista Fortune 500 para ser candidato (¡aunque ayuda!), pero dado que las empresas con ánimo de lucro tienen la obligación de ofrecer un rendimiento financiero a sus accionistas, necesitan miembros del consejo con experiencia probada en la puesta en marcha, la gestión y el crecimiento de negocios exitosos.

Además, las corporaciones suelen buscar miembros del consejo con conjuntos de habilidades específicas, como experiencia financiera o legal. Los miembros de los consejos de administración deben opinar sobre temas críticos como la planificación de la sucesión, la gestión de crisis y las adquisiciones, por lo que los requisitos para estos puestos son significativos.

Juntas sin ánimo de lucro Aterrizar en un puesto de consejo de administración sin ánimo de lucro es mucho menos competitivo, excepto en organizaciones grandes y de alto perfil como Save the Children o la Cruz Roja Americana. Las organizaciones sin ánimo de lucro también buscan miembros del consejo con una amplia gama de habilidades. Pero quieren personas que puedan aportar su experiencia en la gestión de programas sin ánimo de lucro, en la gestión de las relaciones con la comunidad y en la recaudación de fondos.

A menudo, las principales cualificaciones para formar parte de una junta directiva de una organización sin ánimo de lucro son simplemente tener la voluntad de hacerlo y un compromiso sincero con la organización. Si es un miembro de la comunidad con buenos contactos que puede servir como embajador de la organización, eso es una ventaja añadida.

Consejos para encontrar un puesto en una junta directiva con fines de lucro

Claramente, es mucho más difícil conseguir un puesto en una junta directiva con fines de lucro que en una sin fines de lucro. Suponiendo que esté a la altura de la tarea, su estrategia para encontrar un puesto en una junta directiva corporativa debe ser similar a la estrategia que utilizaría para conseguir cualquier otro trabajo de alto nivel. Tres consejos:

Para tener una idea de lo que buscan las empresas, lea su declaración anual de representación (para las empresas que cotizan en bolsa) o investigue los antecedentes de los miembros actuales del consejo de administración utilizando sitios como LinkedIn. Otra forma inteligente de informarse sobre los miembros de los consejos de administración es inscribirse en BoardProspects.com, una comunidad en línea y una plataforma de contratación para los miembros actuales y potenciales de los consejos de administración.

Prepare un currículo personalizado para los consejos de administración que destaque por qué es usted un buen candidato para un puesto en el consejo. Refuerce sus cualificaciones participando en asociaciones comerciales y profesionales y formando parte de las juntas directivas de organizaciones cívicas y sin ánimo de lucro.

Haga saber a su red profesional su interés por un puesto en la junta directiva y pídales que le recomienden a otros ejecutivos y miembros de juntas directivas de alto nivel. Las búsquedas de juntas directivas con fines lucrativos suelen ser realizadas por empresas de búsqueda de ejecutivos, como Spencer Stuart y RSR Partners, así que utilice sus contactos para que le recomienden.

Consejos para encontrar un papel en una junta directiva sin ánimo de lucro

La mayoría de las personas acaban desempeñando papeles en juntas directivas sin ánimo de lucro como una extensión natural de su participación en una organización que les interesa o porque les apasiona una causa.

Pero formar parte de una junta directiva sin ánimo de lucro es diferente a ser simplemente un voluntario. Así que antes de aceptar un papel en la junta directiva, aquí hay tres preguntas a considerar (adaptado de un artículo en Bridgespan.org, «Nonprofit Boards: How to Find a Rewarding Position»):

1. ¿Están mis objetivos en consonancia con esta organización y su junta directiva? Saber quién más está en la junta directiva puede darle una idea de si usted encajaría bien.

2. ¿Mis habilidades, experiencia o conocimientos ayudarán a aumentar el impacto de la organización y a promover su misión? Las mejores funciones de la junta directiva son las que le dan la oportunidad de participar de una manera impactante y significativa.

3. ¿Puedo dedicar el tiempo necesario para cumplir con mis responsabilidades legales y fiduciarias como miembro de la junta directiva? Es vital que, como miembro del consejo, entienda lo que se espera de los miembros del consejo antes de firmar.