Nota del editor: Este artículo de Gina Harkins apareció originalmente en Military.com, una de las principales fuentes de noticias para la comunidad militar y de veteranos

Los Marines son conocidos por reclutar a algunos de los jóvenes más aptos físicamente – y ahora podrían ir también a por los más inteligentes.

El comandante general David Berger ha dado instrucciones a su personal para que estudie la posibilidad de elevar el listón de una prueba utilizada para eliminar a los nuevos reclutas. En los próximos seis meses, el Cuerpo de Marines podría exigir a todos los nuevos reclutas una puntuación de al menos 40 en la Prueba de Calificación de las Fuerzas Armadas, un salto de nueve puntos sobre lo que se necesita para alistarse hoy, según una copia del memorando, obtenida por Military.com.

Berger también quiere que los fusileros de infantería alcancen una puntuación técnica general de al menos 100 en los próximos seis meses. Esto supone un aumento de 10 puntos respecto a la puntuación que los fusileros deben tener ahora.

Ambas puntuaciones se basan en el rendimiento de las personas en secciones específicas de la prueba de Aptitud Vocacional de las Fuerzas Armadas, conocida como ASVAB. Esa prueba, según el Departamento de Defensa, está destinada a medir los puntos fuertes y el potencial de éxito de una persona en el entrenamiento militar.

La puntuación de la Prueba de Calificación de las Fuerzas Armadas, o puntuación AFQT, califica el razonamiento aritmético, el conocimiento de las matemáticas y el compuesto verbal, que examina el conocimiento de las palabras y la comprensión de los párrafos de un posible miembro del servicio. La puntuación compuesta de técnica general, o GT, se basa en el conocimiento de palabras, la comprensión de párrafos, el razonamiento aritmético y la comprensión mecánica.

El Cuerpo de Marines y el Ejército exigen a las tropas potenciales que tengan al menos un 31 en su AFQT para alistarse, según los funcionarios del mando de reclutamiento. La Armada elevó su requisito a 35 en 2003; la Fuerza Aérea bajó su puntuación mínima de 40 a 36 en 2004 después de que los funcionarios de Defensa «renormaran» la prueba, según dijeron entonces.

Las nuevas puntuaciones son dos de varias iniciativas innovadoras y que llaman la atención que se están considerando, según un memorando de cuatro páginas que Berger emitió a sus comandantes asistentes y adjuntos el 20 de febrero. Berger también ordenó a su personal que retirara todo el material confederado de las bases del Cuerpo de Marines, que estudiara una política de licencia de maternidad de un año para las mujeres marines que hayan tenido bebés y que buscara la forma de incorporar más mujeres a los puestos de combate en tierra.

Berger dijo que el Cuerpo de Marines debería seguir adelante con los planes, a menos que haya un análisis basado en la evidencia de que los cambios causarán un daño irreparable a los esfuerzos de reclutamiento o a la preparación.

Exigir un rendimiento superior y hacer cumplir los altos estándares no debería ser visto como algo draconiano, dijo el Mayor Eric Flanagan, portavoz del comandante. Debe ser esperado por los profesionales, añadió.

«El estado final es un marine mejor entrenado y educado que puede liderar en un campo de batalla cada vez más complejo», dijo Flanagan.

La especialidad ocupacional militar de fusileros de infantería es la más grande del Cuerpo de Marines. Aumentar su puntuación mínima de GT a 100 garantizará que los marines de alto calibre se coloquen en el puesto, dijo.

El MOS 0311 es uno de los ocho de la comunidad de infantería. Cuatro de ellos requieren actualmente una puntuación GT de al menos 90: fusilero, marine de reconocimiento con armadura ligera, ametrallador y mortero.

Los francotiradores de reconocimiento y los artilleros de misiles antitanque necesitan actualmente una puntuación de 100 o superior. Los marines de reconocimiento y los operadores de habilidades críticas necesitan un mínimo de 105.

Flanagan dijo que no hay planes para aumentar ninguno de los otros requisitos MOS en este momento.

Berger no es el único líder militar que está presionando por más educación en las filas. El Departamento de la Marina tiene ahora un nuevo jefe de aprendizaje, que está trabajando para poner en marcha un colegio comunitario que podría permitir que más marinos y marineras obtengan títulos durante su alistamiento.

Las armas y los sistemas de comunicación son cada vez más complejos, dijo John Kroger, el jefe de aprendizaje, a Military.com el pasado otoño. Estados Unidos se enfrenta a nuevas amenazas de adversarios cercanos, como Rusia, China e Irán.

«Vamos a necesitar aprovechar todo el potencial de nuestra fuerza alistada», dijo Kroger.

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