Cuando se habló de que la Academia de las Artes Cinematográficas & Ciencias cambiaría la fecha del 28 de febrero para la 93ª edición de los Oscar en 2021, la pregunta parecía ser ya no si, sino cuándo. Pues bien, después de anunciar una nueva Junta de Gobernadores diversa, la Academia optó por no plantar bandera sobre una nueva fecha de los Oscars 2021 -o, sobre ninguna fecha-. (Inusualmente, el comunicado de prensa del viernes no citó una fecha para el próximo espectáculo de los Oscar.)
En cambio, la inclusión estuvo a la orden del día en la concurrida reunión de la Junta de Gobernadores de Zoom el 11 de junio. La Academia anunció una nueva fase de iniciativas de equidad e inclusión, y planes para establecer estándares de representación e inclusión para la elegibilidad de los Oscar. Y para la 94ª edición de los Óscar, en 2022, la Junta votó a favor de un total de 10 nominaciones a la Mejor Película.
En 2009, el año después de que «El caballero oscuro» de Christopher Nolan no lograra entrar en la lista de las cinco finalistas, la Academia amplió el campo de la Mejor Película para incluir de cinco a 10 nominados a través de una votación preferente. El objetivo era reflejar los deseos del mayor número de votantes. Ahora se comprometen a 10, pase lo que pase, en lugar de un número fluctuante de nominaciones de un año a otro.
Según una fuente de la Academia, debido al impacto de la COVID-19 en la producción y distribución de Hollywood, los gobernantes querían dar un poco de respiro a los posibles nominados a Mejor Película del próximo año. Por lo tanto, puede que no sea un cambio de regla permanente.
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En un movimiento para asegurar que los miembros votantes de la Academia tengan la oportunidad de ver todas las películas elegibles, la Academia está haciendo su Screening Room de la temporada de premios, el sitio de streaming para los miembros de la Academia, disponible todo el año, a partir de la 94ª edición de los Premios de la Academia. La Sala de Proyección pondrá a disposición de los miembros las películas durante todo el año, con disponibilidad durante el trimestre en que se estrenan. El objetivo es ampliar la exposición de cada película e igualar el terreno de juego. Los Oscar de 2021 marcan el último año en que se enviarán proyecciones en DVD a los miembros.
Durante el año pasado, la Academia había estado trabajando para establecer objetivos de inclusión más sustanciales para la siguiente fase de Academy Aperture 2025, la iniciativa de equidad e inclusión de la Academia. Tenía previsto hacer un anuncio a finales de junio, pero los acontecimientos de las dos últimas semanas han impulsado a la junta directiva a abordar nuevas y más audaces iniciativas el 11 de junio.
Academy Aperture 2025 impulsará los esfuerzos continuos de la Academia para avanzar en la inclusión en la industria del entretenimiento y aumentar la representación entre sus miembros y la comunidad cinematográfica en general. Los nuevos miembros invitados a unirse a la organización se anunciarán a finales de junio. La primera fase de la iniciativa establece objetivos específicos para los Oscar y la gobernanza de la Academia, la membresía y la cultura del lugar de trabajo.
«Aunque la Academia ha hecho progresos, sabemos que hay mucho más trabajo por hacer para garantizar oportunidades equitativas en todos los ámbitos», dijo la directora general de la Academia, Dawn Hudson. «La necesidad de abordar esta cuestión es urgente. Para ello, modificaremos -y seguiremos examinando- nuestras normas y procedimientos para garantizar que todas las voces sean escuchadas y celebradas».»
«Gracias a la dedicación, el enfoque y el esfuerzo concertado de nuestra Junta de Gobernadores y los miembros de los comités ejecutivos de las ramas, la Academia ha superado los objetivos de nuestra iniciativa A2020», dijo el presidente de la Academia, David Rubin. «Pero para alcanzar realmente este momento, debemos reconocer que hay que hacer mucho más, y debemos escuchar, aprender, aceptar el reto, y hacernos responsables a nosotros mismos y a nuestra comunidad. El liderazgo de la Academia y nuestra Junta Directiva se comprometen a asegurar que continuamos tejiendo la equidad y la inclusión en el tejido de cada iniciativa, comité, programa y evento de la Academia»
El presidente de la Academia, David Rubin, y la directora general, Dawn Hudson
Para reflejar mejor la diversidad de la comunidad cinematográfica, la Academia se compromete a fomentar prácticas de contratación y representación equitativas dentro y fuera de la pantalla. Y para asegurar una representación más diversa, y en colaboración con el Gremio de Productores de América, la Academia creará un grupo de trabajo de líderes de la industria (nombrado por Rubin e incluyendo al gobernador y presidente del Comité A2020, DeVon Franklin) para desarrollar e implementar nuevos estándares de representación e inclusión para la elegibilidad de los Oscars antes del 31 de julio. La elegibilidad de las películas en consideración para la 93ª edición de los Premios de la Academia no se verá afectada. Estas normas podrían tener un impacto significativo en la forma en que se hacen las películas en el futuro – al menos, las que esperan competir por los Oscars.
Y, en un movimiento largamente esperado, la Junta de Gobernadores aprobó una resolución para enmendar los estatutos de la Academia para promulgar límites máximos de mandato de los gobernadores. Una vez que la enmienda entre en vigor, los gobernadores podrán formar parte de la junta durante un máximo de dos mandatos de tres años (consecutivos o no), seguidos de un paréntesis de dos años, tras el cual se renovará la elegibilidad para un máximo de dos mandatos adicionales de tres años, hasta un máximo de 12 años de por vida. El límite anterior era de tres mandatos consecutivos de tres años, con una pausa de un año, y sin un máximo vitalicio.
Estos límites de mandato afectan a los gobernadores recién elegidos a partir del mandato de la Junta Directiva 2020-2021, así como a los gobernadores en funciones que regresan para 2020-2021 en su primer o segundo mandato. Los gobernadores que regresen en su tercer mandato durante 2020-2021 podrán completar sus nueve años de servicio, antes de una pausa obligatoria de dos años, tras la cual se renueva la elegibilidad para un mandato adicional y final de tres años, hasta un máximo de 12 años. En el caso de los gobernadores que ya hayan cumplido varios mandatos que superen los 12 años, se les limitará a un mandato adicional. Los comités ejecutivos de las ramas también tendrán un límite de mandato de seis años y un paréntesis de dos años, con un máximo de 12 años.
El aplazamiento de la decisión sobre la fecha de los Oscar, mientras las salas de cine abren lentamente y la industria calibra el estado de ánimo del público que va al cine respecto a la seguridad en las salas, significa que se retomará en una reunión posterior de la junta, La nueva junta de 54 gobernadores de 17 ramas de la Academia, entre los que se encuentran nuevos votantes como Ava DuVernay y la productora de los Oscar 2020 Lynette Howell Taylor, comenzará a reunirse una vez que el año fiscal termine el 30 de junio.
Hasta que den con una fecha, la junta no dará a la industria la oportunidad de hacer algo que antes daba por hecho: Planificar. Ahora todo el mundo está a la espera de tomar sus decisiones, desde los Gremios hasta los Globos («Es fluido», escribió un miembro de la HFPA en un correo electrónico).
Mientras tanto, antes de que Hollywood empiece a pensar en los Oscar, las distribuidoras seguirán gastando energía en el seguimiento de las aperturas de los cines y la industria se apresurará a volver a la producción. Con el inminente cambio de fecha, además de permitir que algunos títulos en streaming compitan, la Academia se inclina claramente por ayudar a los cineastas a conseguir lo que necesitan. Esto podría beneficiar a las películas de menor presupuesto con más tiempo para jugar en los cines, sobre todo porque el exceso de gasto de la campaña puede no jugar esta temporada de los Oscar.
Whoopi Goldberg
Gregory Pace/
La Academia continúa con varias iniciativas de diversidad:
La organización organizará una serie de paneles «Diálogo de la Academia: It Starts with Us» (Diálogo de la Academia: Comienza con nosotros) para los miembros y el público, con conversaciones sobre la raza, la etnia, la historia, las oportunidades y el arte de hacer cine. La gobernadora de la Academia, Whoopi Goldberg, presentará una conversación sobre el impacto duradero de los tropos racistas y los estereotipos dañinos en las películas de Hollywood. La Academia también presentará conversaciones sobre los cambios sistémicos que deben producirse en áreas como el casting, la escritura de guiones, la producción, la dirección, la financiación y la luz verde de las películas con el fin de ofrecer oportunidades a las mujeres y a las personas de color.
La Academia también reveló que en enero, la actual Junta de Gobernadores participó en una formación sobre prejuicios inconscientes. A partir de ahora, la Academia hará obligatoria la formación anual para todos los gobernadores de la Academia, los miembros del comité ejecutivo de la rama y el personal de la Academia, y ofrecerá la formación a todos sus más de 9.000 miembros, que siguen siendo (a pesar de los avances para diversificar sus filas desde #OscarsSoWhite en 2015) mayoritariamente blancos y hombres.
Por su parte, el Museo de la Academia del Cine, que sigue intentando cumplir su objetivo de abrir el 14 de diciembre, declaró su compromiso «de construir una organización antirracista e inclusiva que contextualice y desafíe las narrativas dominantes en torno al cine, y construya relaciones auténticas con comunidades diversas.» El Museo de la Academia también creará espacios que «destaquen y den prioridad a la experiencia de las personas tradicionalmente infrarrepresentadas o marginadas, al tiempo que promuevan la comprensión, la celebración, la preservación y la accesibilidad de las películas a través de sus prácticas empresariales, exposiciones, proyecciones, programas, iniciativas y colecciones».
El museo trabajará en colaboración activa con el recientemente ampliado Comité Asesor de Inclusión para ayudar a desarrollar programas públicos, exposiciones y colecciones que se enfrenten al racismo, defiendan el trabajo de diversos artistas y expongan las omisiones históricas.
La Academia establecerá una Oficina de Representación, Inclusión y Equidad para supervisar la iniciativa Aperture 2025 y trabajar con la Junta de Gobernadores, el personal de la Academia y los expertos para garantizar la aplicación de las mejores prácticas y la responsabilidad en toda la organización, dirigida por la directora de operaciones de la Academia, Christine Simmons, en colaboración con Lorenza Muñoz (directora general de Relaciones con los Miembros y Premios), que continuará supervisando las iniciativas de los miembros y los premios de cara al exterior y la difusión mundial.
Todo el personal de la Academia, la Biblioteca Margaret Herrick, la Filmoteca de la Academia y el Museo de la Academia tendrá acceso a los recién creados Grupos de Recursos para Empleados para fomentar la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo y fuera de él.
Aperture 2025 es una iniciativa en curso con múltiples fases y programas diseñados para abordar la desigualdad institucionalizada dentro de la organización y la industria. Para garantizar la inclusión en todos los ámbitos, la Academia diversificará sus proveedores, oportunidades de inversión y colecciones. Los esfuerzos de la organización ya se han puesto en marcha a través de las siguientes iniciativas y programas:
Las becas FilmCraft y FilmWatch pretenden identificar y potenciar a los futuros cineastas, cultivar nuevos y diversos talentos, promover el cine como forma de arte y proporcionar una plataforma o artistas poco representados. A principios de este año, la Academia donó otros 2 millones de dólares en fondos a 96 organizaciones que apoyan a los cineastas y llegan al público de las comunidades subatendidas.
Academy Gold es una iniciativa de desarrollo de talentos de la industria, de diversidad y de inclusión, con un enfoque en las comunidades subrepresentadas, para proporcionar a las personas el acceso y los recursos para lograr sus trayectorias profesionales en el cine.
Acción: La Iniciativa de Mujeres de la Academia incluye eventos globales centrados en los miembros y diseñados para conectar y empoderar a las mujeres de la comunidad cinematográfica y permitirles compartir sus historias y celebrar la inclusión. La iniciativa también incluye la Academy Gold Fellowship for Women, que financia una beca anual para mujeres cineastas que comienzan su carrera.
La Academy International Inclusion Initiative tiene como objetivo reunir a una comunidad global de artistas mediante el establecimiento de relaciones a largo plazo con festivales de cine internacionales y programas de intercambio cultural con comunidades de cine establecidas y emergentes.