El gestor de cartera medio de un fondo de inversión libre estadounidense espera llevarse a casa unos 1,4 millones de dólares este año, según la encuesta All-America Buy-Side Compensation de Institutional Investor.

Los empleados de los fondos de inversión libre con activos bajo gestión que oscilan entre menos de 500 millones de dólares y más de 5.000 millones de dólares compartieron su salario actual y las bonificaciones previstas para 2018 con II para el segundo informe anual, que desglosa la remuneración por título de trabajo y AUM de la empresa. Alrededor de 900 gestores de carteras, analistas de investigación y gestores-analistas de fondos de cobertura norteamericanos, empresas de asesoramiento de inversiones y fondos de inversión respondieron a la encuesta de este año.

Los gestores de carteras de fondos de cobertura dijeron que esperaban ganar 346.164 dólares de media en salario base, frente a los 277.268 dólares del año pasado. La retribución variable -incluidos los bonos, las comisiones y las opciones- superó por término medio el millón de dólares.

Esto supone un aumento general con respecto al año pasado, cuando el gestor medio de carteras de fondos de cobertura ganaba algo menos de siete cifras, incluida una retribución variable de 686.757 dólares.

Los gestores de fondos de cobertura mejor pagados, según la encuesta de II, trabajaban en los fondos más grandes. Los gestores de carteras de empresas con más de 5.000 millones de dólares esperaban ganar 2,3 millones de dólares de media en bonificaciones este año, además de un salario medio de 526.000 dólares.

Pero aunque los gestores de carteras informaron de cheques más gordos, los analistas de fondos de cobertura no compartieron su buena fortuna. El analista medio encuestado por II declaró una compensación total de 678.189 dólares, ligeramente inferior a los 710.810 dólares del año pasado. Aunque las bonificaciones apenas variaron de un año a otro, el salario base medio bajó a 175.755 dólares desde los 201.179 dólares.

Estas retribuciones desiguales se producen en un año especialmente complicado para los inversores, que sufrieron importantes ventas bursátiles en febrero y octubre. Al final del tercer trimestre, los fondos de cobertura subieron solo un 1,37% en el año, según el índice compuesto ponderado por fondos de HFR.

Los inversores retiraron 11.100 millones de dólares netos de los fondos de cobertura durante este período volátil, invirtiendo las entradas registradas en 2017.

A pesar de los reembolsos, los empleados de fondos de cobertura encuestados por II se mostraron ampliamente optimistas sobre su futura compensación.

En las empresas que gestionan menos de 500 millones de dólares, por ejemplo, más de dos tercios de los gestores de carteras esperaban que sus ingresos totales mejoraran al menos un 10% en los próximos dos años, mientras que el tercio restante preveía que su salario se mantendría más o menos igual. Los gestores de carteras de fondos que gestionan entre 500 millones de dólares y 1.000 millones de dólares tenían expectativas aún más altas, ya que el 80% preveía un crecimiento de los ingresos del 10% o más.

Los gestores de carteras más pesimistas encuestados eran los que gestionaban más de 5.000 millones de dólares en toda la empresa, el 20% de los cuales creía que su remuneración disminuiría más del 5%. Incluso así, el 80% restante esperaba que su remuneración aumentara al menos un 10%.