A medida que la prestación de asistencia sanitaria se vuelve más compleja, las funciones de liderazgo en enfermería adquieren mayor protagonismo para garantizar el mejor nivel de calidad posible en la atención al paciente. El Director de Enfermería (CNO) es el más alto de estos puestos de gestión de enfermería disponibles en las organizaciones sanitarias para las enfermeras registradas con experiencia. Un CNO es el principal portavoz del personal de enfermería del centro y tiene la importante tarea de coordinar todas las operaciones diarias de enfermería. En el equipo de gestión ejecutiva, el CNO trata de desarrollar un entorno de enfermería en el que se logre la excelencia en la atención clínica y la investigación. Los directores de enfermería supervisan a todas las enfermeras y a los directores de enfermería para garantizar la coherencia de las normas de práctica de la organización. Los CNOs utilizan su experiencia de liderazgo para mantener los hospitales de nuestra sociedad, los centros de atención ambulatoria, las clínicas, las prácticas de médicos de grupo, los centros de rehabilitación y otros sistemas de salud funcionando sin problemas.
Salario
Según la gigantesca base de datos salarial PayScale.com, el salario base anual medio de los Chief Nursing Officers en Estados Unidos es de 114.701 dólares, lo que podría equipararse a un salario medio por hora de 43 dólares. Al igual que los directores ejecutivos de otros campos, los CNO suelen tener derecho a bonificaciones, beneficios, horas extras y otros incentivos que elevan su compensación total anual a unos 143.368 dólares.
Salario inicial
Cuando se asciende por primera vez al poder como director de enfermería, las personas pueden esperar aterrizar en el décimo percentil inferior de ingresos con un salario anual base de unos 79.484 dólares. Sin embargo, los directores de enfermería que tienen años de experiencia en el liderazgo de este cargo de alto nivel pueden llegar a ganar más de 183.258 dólares y potencialmente superar la marca de los 200.000 dólares cada año.
Responsabilidades principales
El director de enfermería es un portador de muchos sombreros que trabaja con otros líderes sanitarios para establecer políticas que beneficien al personal de enfermería y mejoren la atención clínica. Un director de enfermería probablemente participará en el asesoramiento de la alta dirección sobre las mejores prácticas de enfermería, la creación de programas de retención, el establecimiento de salarios de compensación, la gestión de los presupuestos de enfermería, la planificación de nuevos servicios para los pacientes, la realización de evaluaciones de rendimiento y la representación de las enfermeras en las reuniones de la junta directiva. Los jefes de enfermería suelen encabezar la gestión del personal, lo que significa poner en marcha los procesos de reclutamiento, contratación y retención. Los CNOs gestionan el personal que trabaja en múltiples departamentos de enfermería en su sistema de salud, pero aún así deben reportar al Director General del centro.
Habilidades necesarias
Para tener éxito como Director de Enfermería, necesitarás tener amplias habilidades clínicas y de liderazgo para manejar las amplias tareas de gestión con precisión. Tener buenas habilidades interpersonales es esencial para que los jefes de enfermería dirijan, motiven y orienten al personal de enfermería de su organización para mejorar la calidad de la atención al paciente. Otro requisito importante es ser flexible y tener una gran capacidad de planificación estratégica, resolución de problemas, pensamiento crítico, toma de decisiones y análisis. Los jefes de enfermería deben conocer bien la terminología médica y tener las habilidades técnicas necesarias para manejar los últimos avances tecnológicos en materia de salud. Los jefes de enfermería también deben ser detallistas y tener una buena capacidad de organización para mantener registros meticulosos, ceñirse a un presupuesto ajustado y crear informes precisos para el equipo ejecutivo.
Requisitos de titulación y educación
Convertirse en jefe de enfermería no ocurrirá de la noche a la mañana porque hay un largo camino educativo para hacer realidad este trabajo de ensueño. En primer lugar, los aspirantes a CNO deben convertirse en enfermeras registradas al completar una Licenciatura en Ciencias de la Enfermería (BSN) de una escuela de enfermería acreditada de cuatro años. Si ya están registradas, es posible saltarse este paso completando un programa de grado de RN a MSN. La mayoría de las CNO reciben un título de Máster en Ciencias de la Enfermería (MSN) que se ha concentrado en la Administración de Enfermería. La obtención de un Máster en Administración Sanitaria (MHA) o un Máster en Administración de Empresas (MBA) también será útil para desarrollar el liderazgo en el ámbito de la empresa sanitaria. En algunos casos, las grandes organizaciones sanitarias preferirán candidatos con un programa de Doctorado en Práctica de Enfermería (DNP) especializado en administración.
Pros y contras del puesto
Trabajar en la administración como Director de Enfermería es una gran opción para las enfermeras que desean empezar a moverse más entre bastidores en lugar de prestar atención directa al paciente. Por supuesto, la ventaja más evidente de convertirse en CNO es el potencial salarial, que puede rivalizar con los ingresos de los médicos y otros profesionales sanitarios. Los directores de enfermería pueden encontrar empleo dirigiendo diferentes tipos de entornos sanitarios clínicos y de investigación. Los directores de enfermería también se sienten satisfechos de dirigir a su personal de enfermería y de tener una buena estabilidad laboral. Por otro lado, los CNO tienen un largo proceso en la educación superior para alcanzar su objetivo, lo que puede traducirse en montañas de deudas por préstamos. Ser CNO puede ser estresante cuando se deja en sus manos la vida tanto de las enfermeras como de los pacientes. Los Jefes de Enfermería suelen trabajar mucho más allá de las 40 horas semanales, con horarios nocturnos y de fin de semana impares para garantizar una navegación fluida durante todo el día.
Cómo empezar
Mientras sigues adquiriendo tu formación en enfermería, es muy recomendable que empieces a construir tus experiencias clínicas para avanzar hacia más funciones de supervisión después de la graduación. La selección de un mentor en un puesto de liderazgo sanitario puede ser útil para encontrar información, apoyo y quizás ofertas de trabajo en su región local. Prácticamente es necesario buscar formación de posgrado, pero aprovecha los programas a tiempo parcial o en línea para seguir trabajando y perfeccionando tus habilidades clínicas. Es probable que empieces en puestos de gestión de nivel básico antes de ascender a supervisor, subdirector de enfermería, director de enfermería, administrador de enfermería y, finalmente, a CNO. Para conseguir un ascenso más rápido, deberías considerar la posibilidad de certificarte como enfermera ejecutiva (NE-BC) a través del American Nurses Credentialing Center. Las enfermeras ejecutivas deben tener una licencia activa de RN, tener al menos una licenciatura, estar trabajando en un papel administrativo de nivel medio y completar 30 horas de formación continua en gestión de enfermería cada tres años.
Perspectiva de futuro
Debido a la gran población de baby boomers, se espera que alrededor del 55 por ciento de las enfermeras líderes y CNO se jubilen de su posición en la próxima década. Como todo el campo de la enfermería sufre una escasez crítica, la demanda de administradores de enfermería cualificados seguirá siendo alta en el futuro inmediato. Según el BLS, se espera que el empleo de los administradores de servicios sanitarios, como los CNO, se dispare mucho más rápido que la media, con un 23%, lo que creará unas 73.300 nuevas vacantes antes de 2022. Sin embargo, dado que normalmente sólo hay un Director de Enfermería en un sistema, la competencia será intensa entre los directores de enfermería que compiten por el puesto.
En general, un Director de Enfermería (CNO) es un perro superior en el mundo de la enfermería que tiene una enorme responsabilidad al representar a todo el personal de enfermería de su organización en el consejo ejecutivo. Los jefes de enfermería trabajan duro para llevar las cuestiones de enfermería desde la cabecera hasta la sala de juntas para asegurarse de que las necesidades especiales de las enfermeras y los pacientes se satisfacen de forma eficaz. Si desea cambiar su bata por su traje de poder, convertirse en Director de Enfermería es un objetivo admirable que le reportará recompensas tanto económicas como emocionales.