Escucha Life Kit

Esta historia es una adaptación de un episodio de Life Kit, el podcast de NPR con herramientas que te ayudarán a ponerte de acuerdo. Escucha el episodio en la parte superior de la página, o encuéntralo aquí.

El amor puede ser complicado. Pero mezclar amor y trabajo lo es aún más, porque implica a tus compañeros de trabajo, a tu jefe y a tu carrera.

Además, el movimiento #MeToo sacó a la luz la prevalencia del abuso de poder y la mala conducta sexual en el trabajo. Esto ha hecho que tanto los trabajadores como los empleadores sean más cautelosos con el romance en el trabajo.

De hecho, cuando se trata del amor en el trabajo, la mayoría de los expertos en citas tienen claro lo que recomiendan: No lo hagas.

Pero, por supuesto, la gente ignora los consejos sobre relaciones todo el tiempo. Más de la mitad de los trabajadores estadounidenses se han enamorado de un compañero de trabajo, según la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos. Y el lugar de trabajo sigue estando entre los cinco primeros lugares en los que las personas heterosexuales conocen a sus parejas, aunque se ha visto eclipsado por las citas online y los encuentros en bares y restaurantes.

Así que si le has echado el ojo a un compañero, al menos ten un plan sobre cómo vas a navegar por ello antes de meter el pie en aguas precarias.

Cualquiera que sea la fantasía que puedas estar albergando en tu cabeza, es crucial tener en cuenta el daño potencial para tu trabajo, tu empleador, tus compañeros de trabajo y tu interés amoroso si persigues esa fantasía.

1. Haga su debida diligencia.

Muchos empleadores tienen reglas sobre las relaciones en el trabajo, por lo que es importante averiguar lo que dice su manual del empleado. Los empleadores se preocupan por las citas entre oficinas no sólo por razones de moral de la oficina, sino porque tienen que estar atentos a cosas como el acoso sexual, la discriminación, las represalias y el abuso de poder.

«Puede haber una variedad de cosas que las empresas pueden querer hacer internamente para protegerse, por lo que muchas empresas tienen ahora políticas contra las citas y contra la confraternización», dice Jess Carbino, un sociólogo que estudia las citas en línea.

Algunos empleadores prohíben totalmente las citas entre oficinas. Muchos prohíben a los supervisores salir con sus subordinados directos. Otros dicen que las relaciones deben ser reveladas a recursos humanos. Tu trabajo puede depender de que conozcas las normas. No espere; sepa cuáles son esas reglas.

2. Piense en el peor escenario posible.

Odiamos decir que hay que planear lo peor, pero hay que planear lo peor. Quítate las gafas de color de rosa y piensa en el peor escenario posible. Esto es importante porque ambas partes estarán aceptando el riesgo al involucrarse.

¿Qué pasa si tu interés amoroso rompe contigo y empieza a salir con tu mejor amigo del trabajo? Qué pasa si tus compañeros de trabajo se quejan a recursos humanos de que está afectando a su capacidad de trabajo o de promoción? ¿Qué pasa si uno o ambos acaban teniendo que dejar el trabajo?

«Si un resultado potencial es que podrías perder tu trabajo y podrías perder tu sueño, tienes que preguntarte si esta relación realmente vale la pena», dice Damona Hoffman, una coach de citas de Los Ángeles.

Tu romance entre oficinas no afectará sólo a los dos: implicará a todos los que te rodean y a tu empleador. Así que entender lo que estás poniendo en juego es clave.

3. Mide el interés y haz que sea seguro decir «no».

El movimiento #MeToo expuso una gran cantidad de abusos en el lugar de trabajo. En respuesta, muchos lugares de trabajo han implementado nuevas reglas y directrices.

Así que si vas a invitar a alguien a salir en el trabajo, ten en cuenta las posibles dinámicas de poder y las formas sutiles de presión.

«Existe la posibilidad de que en algún momento tengas que discutir o defender esta relación ante un tercero, quizás RRHH», dice Mirande Valbrune, una abogada laboral de Miami que ha escrito un libro sobre el acoso sexual.

Lee las señales sociales con atención. Si invitas a alguien a salir, enfatiza que no estás tratando de presionar a la persona, y asegúrate de que la persona no sienta que es incómodo decir que no. Invita a salir a un compañero de trabajo sólo una vez. Y recuerda: Todo lo que no sea un «sí» rotundo es un «no». No hay zona gris.

4. Estar en la misma página sobre a quién se lo vas a decir y lo que vas a decir.

Divulgar una nueva relación puede ser complicado.

Las nuevas parejas en el lugar de trabajo suelen ocultar el hecho de que están saliendo, o al menos eso creen, dice Carbino. «Creo que las personas que piensan que han ocultado sus relaciones son probablemente relativamente ingenuas. La gente es mucho más observadora de lo que cree», dice.

Así que estar al frente de los chismes es probablemente una buena idea. Sólo asegúrate de consultar con tu nueva pareja cómo y cuándo vas a manejar las cosas. No querrás pillar a la persona por sorpresa.