La Tarifa de la Armada

En la Armada, las tarifas identifican a los marineros alistados ocupacionalmente por grados de pago E-1 a E-9 y reflejan los niveles de aptitud, entrenamiento, experiencia, conocimiento, habilidad y responsabilidad. Los tipos de alistados se dividen en tres grupos: tipos generales (aprendizajes de E-1 a E-3), contramaestres (E-4 a E-6) y contramaestres (E-7 a E-9).

Los tipos generales son aprendizajes asignados al personal en los grados de paga E-1 a E-3 para indicar su elegibilidad para entrar en varios grados (su trabajo específico en la Armada). Estos aprendizajes son: Aviador (AN), Bombero (FN) y Marinero (SN).

• Los aprendices no designados son personal de los grados salariales E-1 a E-3 que aún no han sido designados para un grado específico de la Armada.
• Los huelguistas designados son personal en grados de paga E-1 a E-3 que son identificados como aprendices para un NOS específico.
• Por BUPERSINST 1430.16, el avance al siguiente grado de paga más alto (a E-2 o E-3) es automático — no se debe tomar ninguna acción local. Los candidatos cualificados que completen el requisito de servicio de 9 meses (tiempo en la tarifa de E-1 a E-2, y E-2 a E-3) entre el 1 y el 16 del mes serán avanzados el día 16 de ese mes; los candidatos que completen el requisito de servicio de 9 meses el 17 hasta el final de un mes serán avanzados el día 16 del mes siguiente.

Los contramaestres (Contramaestre de tercera clase; Contramaestre de segunda clase; y Contramaestre de primera clase) son los técnicos y jefes de trabajo dentro de los rangos de la Armada que poseen grados crecientes de responsabilidad de habilidades y autoridad a medida que avanzan en el grado de pago. Los contramaestres son capaces de llevar a cabo las tareas normales de su rango y grado de pago y proporcionan las habilidades «prácticas» necesarias para mantener, reparar y operar los sistemas y subsistemas.

• Para ascender a E-4, el miembro debe tener un mínimo de 6 meses de tiempo en tarifa (TIR) y un E-3. Para ascender a E-5, el miembro debe tener 12 meses de TIR como E-4. Para ascender a E-6, el miembro debe tener un mínimo de 36 meses de TIR como E-5. El requisito del TIR para ascender a E-6 puede no aplicarse durante un año para aquellos que hayan demostrado un rendimiento superior.

El Contramaestre Jefe (CPO) (E-7) es la autoridad técnica, el experto y el supervisor dentro de una clasificación. El CPO es capaz de llevar a cabo todas las tareas normales de un rango utilizando la supervisión técnica, la instrucción y la formación del personal de rango inferior.

• Para ascender a E-7, el miembro debe tener un mínimo de 36 meses de TIR como E-6. El requisito del TIR para ascender a E-7 puede ser eximido hasta un año para aquellos que hayan demostrado un desempeño superior.

El Suboficial Mayor (SCPO) (E-8) es el supervisor técnico superior dentro de una clasificación de la Armada con responsabilidades primarias para supervisar y entrenar al personal alistado orientado al mantenimiento, reparación y operación de sistemas y subsistemas. Sobre la base de una amplia experiencia y formación especializada, el SCPO proporciona al mando un nivel de conocimientos técnicos y de gestión superior al que se espera en el nivel E-7.

• Para ascender a E-8, el miembro debe tener un mínimo de 36 meses de TIR como E-7.

El contramaestre (MCPO) (E-9) es el contramaestre alistado de mayor rango en la Marina de los Estados Unidos. Como tal, el MCPO está investido de una confianza especial de mando que se extiende a las funciones administrativas y de gestión que involucran al personal alistado. Sobre la base de la experiencia, el rendimiento demostrado y los conocimientos técnicos necesarios para ascender al grado de MCPO, los individuos de ese grado dentro de un mando ocupan los puestos de alistados superiores y contribuyen a formar y aplicar la política dentro de su campo ocupacional o en todo el espectro de grados de la Armada.

• Para ascender a E-9, el miembro debe tener un mínimo de 36 meses de TIR como E-8.
La permanencia de alto año en el servicio activo de la Armada

Entre sus muchas herramientas de gestión de personal, la permanencia de alto año (HYT) puede ser una de las más controvertidas. HYT es una herramienta de estructura de la fuerza que se mueve hacia arriba o hacia afuera. Por ejemplo, si un E-5 no puede ascender a E-6 antes de alcanzar los 14 años de servicio, el E-5 se verá obligado a abandonar la Armada.

Según el MILPERSMAN 1160-120, los años de servicio HYT actuales por grado de paga permitidos son los siguientes:

Por NAVADMIN 290/17, a partir del 1 de febrero de 2018, la política de HYT se modificará para reflejar una nueva puerta de LOS para el grado de pago E-3 para los marineros del componente activo (AC) y de apoyo a tiempo completo (FTS). La nueva puerta E-3 HYT LOS será la siguiente: E-3 (AC y FTS) 6 años (vice 5 años).

Cuadro comparativo de grados salariales y rangos militares alistados

Tabla de permanencia en el servicio activo de la Armada (HYT).

Grado salarial	Años
E-1 y E-2	4
E-3	5
E-4	10
E-5	16
E-6	22
E-7	24
E-8	26
E-9	30

E-3

Cuadro comparativo de grados salariales y rangos militares alistados.

Rankings y grados de pago
Grado de pago	Marina Guardia Costera	Marina	Ejército	Fuerza Aérea
	E-9	Contramaestre	Suboficial Mayor	Suboficial Mayor	Suboficial Mayor	Suboficial Mayor	Suboficial Mayor
E-8	Suboficial Mayor	Suboficial Primero Suboficial Mayor	Suboficial Mayor	Suboficial Mayor
E-7	Chief Petty Officer	Gunnery SGT	SGT 1st Class	Master SGT
E-6	Contramaestre de primera clase	Suboficial de primera	Suboficial de primera	Técnico
E-5	Contramaestre de 2ª	Sargento	Sargento	Suboficial
E-4	Contramaestre de 3ª	Corporal	Corporal SPEC. 4	Senior Airman
Seaman	Lance Corporal	Private First Class	Airman First Class
E-2	Aprendiz de marinero	Privado de primera clase	Privado	Airman
E-1	Recluta marinero	Privado	Privado	Básico Airman