¿Una jubilación anticipada sin preocupaciones?

Una jubilación anticipada puede ser una recompensa por el trabajo duro, las decisiones inteligentes, los ahorros cuidadosos y la suerte. Pero aunque la hipoteca esté pagada, no haya deudas de consumo que considerar y tenga suficientes ahorros para la jubilación, la libertad de una jubilación anticipada no será despreocupada sin la protección de un seguro médico.

Entre el ahora y el Medicare: Opciones de COBRA

Como prejubilado, tiene la opción de continuar con su póliza de seguro médico y las prestaciones de su anterior empresa a través de COBRA. La continuidad de la cobertura sanitaria de COBRA permite a los empleados que reúnen los requisitos y a sus familias continuar con las prestaciones del seguro médico proporcionadas por los planes de salud de grupo de sus antiguos empleadores durante periodos temporales que varían según las circunstancias de los individuos.

Como separación voluntaria, la jubilación anticipada califica a un jubilado para esta opción. La duración de los beneficios de COBRA, sin embargo, es temporal y oscila entre 18 meses y 36 meses.

Como se indica en una sección asociada sobre los beneficios de COBRA, los siguientes detalles afectan a la duración que un jubilado anticipado puede ser capaz de utilizar esta opción:

  • Para las personas que califican para la continuación de la cobertura de salud COBRA debido a la terminación voluntaria del empleo, la terminación involuntaria del empleo o una reducción de horas, la duración máxima de la cobertura es de 18 meses. Esta cobertura máxima puede ampliarse en caso de que el empleado quede incapacitado o se produzca un segundo acontecimiento que haga que los beneficiarios se queden sin cobertura de seguro médico.
  • Para las continuaciones de COBRA que impliquen derechos de Medicare, el número máximo de meses que los beneficiarios tienen derecho a continuar la cobertura es igual a 36 meses menos el número de meses anteriores a que el individuo comience a recibir las prestaciones de Medicare.

Además de estar limitadas en cuanto a la duración de su uso, las pólizas COBRA suelen considerarse demasiado caras, especialmente para los empleados que han estado acostumbrados a que sus empleadores paguen parcialmente las primas. A menos que uno esté considerando la posibilidad de jubilarse a los 63 ½ años, todavía habrá un período en el que puede estar sin seguro y desprotegido frente a las deudas médicas.

Entre el ahora y Medicare: Opciones de salud de AARP®

La Asociación Americana de Personas Jubiladas (AARP) ha sido durante mucho tiempo un recurso para las personas de cualquier edad que planifican su jubilación, en busca de consejos para envejecer bien, una sabia planificación financiera y para mantenerse saludable a partir de la mediana edad. La sección premiada del sitio web de la AARP, «Salud», es una sólida colección de información sobre el ejercicio, los estudios médicos, los nuevos medicamentos, los efectos secundarios de los fármacos, cómo evitar las enfermedades crónicas y el envejecimiento saludable.
La organización fomenta la investigación temprana de la preparación financiera de los baby boomers para la jubilación, lo que incluye tener un seguro complementario de Medicare adecuado y la póliza Medigap apropiada para cada lector. La organización ofrece una serie de opciones de seguro, incluyendo pólizas de vida, de automóvil y dentales. Por último, ser miembro de AARP proporciona una gran cantidad de descuentos para miles de productos relacionados con la salud en cientos de negocios.

Entre el ahora y el Medicare: Otros beneficios

Además de las ventajas del seguro de salud disponibles con una membresía, AARP ofrece a sus miembros una gran cantidad de descuentos en productos y servicios. Tanto si opta por una jubilación tranquila y sin prisas como si piensa viajar y mantenerse activo, estos descuentos pueden ayudarle a ahorrar dinero y a disfrutar de su nuevo tiempo libre. Los descuentos incluyen:

Beneficios de ser socio de AARP

Descuento Marca

Descuentos en compras

Teleflora, Walgreen’s y Michaels

Descuentos en restauración y entretenimiento

Denny’s, The Oceanaire y Regal Entertainment Group

Descuentos en el hogar, descuentos en automóviles y tecnología

ADT Home Security, Geek Squad y The UPS Store

Descuentos en salud y bienestar

Dunham’s Sports y HearUSA

Descuentos en viajes

Empresa, Variety Cruises y Ramada Worldwide

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