Ludzki mózg jest dość podstępny: Podczas gdy wydaje nam się, że znamy rzeczy, istnieje cała lista uprzedzeń poznawczych, które mogą być gumowaniem prac. Znaleźliśmy 50 rodzajów uprzedzeń poznawczych, które pojawiają się niemal codziennie, w drobnych kłótniach na Facebooku, w horoskopach i na scenie globalnej. Wraz z ich definicjami, są to przykłady z życia wzięte, od subtelnego myślenia grupowego sabotującego twoje spotkania z kierownictwem, po przyciąganie kotwicy, które sprawia, że wydajesz o wiele za dużo pieniędzy w sklepie podczas wyprzedaży. Wiedza na temat tej listy może pomóc Ci w podejmowaniu bardziej świadomych decyzji i uświadomić sobie, kiedy jesteś daleko od celu.
Kliknij, aby wyświetlić infografikę w pełnym rozmiarze
Chcesz wykorzystać tę infografikę na swojej stronie? Oto kod do jej osadzenia:
<a href="https://www.titlemax.com/discovery-center/lifestyle/50-cognitive-biases-to-be-aware-of-so-you-can-be-the-very-best-version-of-you/?sf_traffic=unpaidreferral_infographic_awareness_x_x_x_x_x_titlemax"><img src="https://storage.googleapis.com/titlemax-media/099372db-50-cognitive-biases-2_80per.png" alt=" 50 Cognitive Biases to be Aware of so You Can be the Very Best Version of You – TitleMax.com – Infographic" title=" 50 Cognitive Biases to be Aware of so You Can be the Very Best Version of You – TitleMax.com – Infographic"></a><br><a href="https://www.titlemax.com" alt="TitleMax.com" title="TitleMax.com">Created by TitleMax.com</a>Czym jest uprzedzenie poznawcze?
Zacznijmy od podstawowej definicji uprzedzenia poznawczego: Jest to systematyczny błąd w procesach poznawczych (takich jak myślenie, postrzeganie i pamięć) odbiegający od racjonalności, który może wpływać na osądy. Jeśli pomyślimy o ludzkim mózgu jak o komputerze, to uprzedzenia poznawcze są błędem w kodzie, który sprawia, że postrzegamy dane wejściowe inaczej lub otrzymujemy nielogiczne wyniki.
Ale istnieją również inne rodzaje uprzedzeń, które niekoniecznie są poznawcze; na przykład teoria społecznego dowodu słuszności, która jest jednym z bardziej popularnych społecznych psychologicznych uprzedzeń. Istnieją również teorie poznawcze, które niekoniecznie są uważane za uprzedzenia, a raczej są raczej siecią wspólnych uprzedzeń splątanych razem, jak dysonans poznawczy, który powoduje dyskomfort psychiczny, gdy mamy sprzeczne pomysły lub przekonania w naszych umysłach. Następnie, istnieje znany na całym świecie efekt placebo, który może faktycznie powodować zmiany fizjologiczne.
Przejrzyjmy kilka przykładów powszechnych uprzedzeń poznawczych, aby naprawdę zobaczyć, jak one działają!
50 typów powszechnych uprzedzeń poznawczych
- Podstawowy błąd atrybucji: Oceniamy innych na podstawie ich osobowości lub podstawowego charakteru, ale oceniamy siebie na podstawie sytuacji.
- Self-Serving Bias: Nasze porażki są sytuacyjne, ale nasze sukcesy są naszą odpowiedzialnością.
- In-Group Favoritism: Faworyzujemy ludzi, którzy są w naszej grupie wewnętrznej, w przeciwieństwie do grupy zewnętrznej.
- Efekt Bandwagon: Idee, mody i przekonania rosną, gdy więcej ludzi je przyjmuje.
- Myślenie grupowe: Ze względu na pragnienie zgodności i harmonii w grupie, podejmujemy irracjonalne decyzje, często w celu zminimalizowania konfliktu.
- Efekt Halo: Jeśli postrzegasz osobę jako posiadającą pozytywną cechę, to pozytywne wrażenie rozleje się na inne jej cechy. (To działa również w przypadku cech negatywnych.)
- Szczęście moralne: Lepsza pozycja moralna zdarza się z powodu pozytywnego wyniku; gorsza pozycja moralna zdarza się z powodu negatywnego wyniku.
- Fałszywy konsensus: Wierzymy, że więcej ludzi zgadza się z nami niż jest w rzeczywistości.
- Klątwa Wiedzy: Kiedy już coś wiemy, zakładamy, że wszyscy inni też to wiedzą.
- Efekt reflektora: Przeceniamy to, jak bardzo ludzie zwracają uwagę na nasze zachowanie i wygląd.
- Heurystyka dostępności: Polegamy na natychmiastowych przykładach, które przychodzą nam na myśl podczas dokonywania osądów.
- Atrybucja obronna: Jak świadek, który potajemnie obawia się, że jest podatny na poważny wypadek, będziemy obwiniać ofiarę mniej, jeśli będziemy się z nią identyfikować.
- Just-World Hypothesis: Mamy tendencję do wierzenia, że świat jest sprawiedliwy; dlatego zakładamy, że akty niesprawiedliwości są zasłużone.
- Naiwny realizm: Wierzymy, że obserwujemy obiektywną rzeczywistość i że inni ludzie są irracjonalni, niedoinformowani lub stronniczy.
- Naiwny Cynizm: Wierzymy, że obserwujemy obiektywną rzeczywistość i że inni ludzie mają większe egocentryczne uprzedzenia niż w rzeczywistości w swoich intencjach/działaniach.
- Efekt Forera (aka Efekt Barnuma): Łatwo przypisujemy nasze osobowości do niejasnych stwierdzeń, nawet jeśli mogą one mieć zastosowanie do szerokiej gamy ludzi.
- Efekt Dunninga-Krugera: Im mniej wiesz, tym bardziej jesteś pewny siebie. Im więcej wiesz, tym mniej jesteś pewny siebie.
- Zakotwiczenie: Polegamy w dużej mierze na pierwszym wprowadzonym elemencie informacji podczas podejmowania decyzji.
- Automation Bias: Polegamy na zautomatyzowanych systemach, czasami zbytnio ufając w automatyczną korektę faktycznie poprawnych decyzji.
- Google Effect (aka Digital Amnesia): Mamy tendencję do zapominania informacji, które można łatwo wyszukać w wyszukiwarkach.
- Reactance: Robimy coś przeciwnego do tego, co nam się mówi, zwłaszcza gdy dostrzegamy zagrożenia dla wolności osobistych.
- Confirmation Bias: Mamy tendencję do znajdowania i zapamiętywania informacji, które potwierdzają nasze wyobrażenia.
- Backfire Effect: Obalające dowody czasami mają nieuzasadniony wpływ na potwierdzenie naszych przekonań.
- Efekt trzeciej osoby: Wierzymy, że inni są bardziej dotknięci przez konsumpcję mediów niż my sami.
- Belief Bias: Oceniamy siłę argumentu nie przez to, jak mocno wspiera on wniosek, ale jak wiarygodny jest ten wniosek w naszych własnych umysłach.
- Availability Cascade: Związane z naszą potrzebą społecznej akceptacji, zbiorowe przekonania zyskują większą wiarygodność poprzez publiczne powtarzanie.
- Deklinizm: Mamy tendencję do romantyzowania przeszłości i negatywnego patrzenia w przyszłość, wierząc, że społeczeństwa/instytucje są w stanie upadku.
- Status Quo Bias: Mamy tendencję do preferowania rzeczy, które mają pozostać takie same; zmiany w stosunku do stanu wyjściowego są uważane za stratę.
- Sunk Cost Fallacy (aka Escalation of Commitment): Inwestujemy więcej w rzeczy, które nas coś kosztowały, zamiast zmieniać nasze inwestycje, nawet jeśli mamy do czynienia z negatywnymi wynikami.
- Zakłamanie hazardzisty: Sądzimy, że na przyszłe możliwości mają wpływ przeszłe wydarzenia.
- Zero-Risk Bias: Wolimy zredukować małe ryzyko do zera, nawet jeśli możemy zmniejszyć większe ryzyko ogólnie dzięki innej opcji.
- Framing Effect: Często wyciągamy różne wnioski z tej samej informacji w zależności od tego, jak jest ona przedstawiona.
- Stereotypizacja: Przyjmujemy uogólnione przekonania, że członkowie grupy będą mieli pewne cechy, pomimo braku informacji o danej osobie.
- Outgroup Homogeneity Bias: Postrzegamy członków grupy zewnętrznej jako homogenicznych, a nasze własne grupy wewnętrzne jako bardziej zróżnicowane.
- Authority Bias: Ufamy i częściej ulegamy wpływom opinii osób cieszących się autorytetem.
- Placebo Effect: Jeśli wierzymy, że leczenie zadziała, często ma ono niewielki efekt fizjologiczny.
- Survivorship Bias: Mamy tendencję do skupiania się na tych rzeczach, które przetrwały proces i pomijania tych, które zawiodły.
- Tachypsychia: Nasze postrzeganie czasu zmienia się w zależności od traumy, zażywania narkotyków i wysiłku fizycznego.
- Prawo trywialności (aka „Bike-Shedding”): Nadajemy nieproporcjonalną wagę trywialnym sprawom, często unikając bardziej złożonych kwestii.
- Efekt Zeigarnika: Pamiętamy niekompletne zadania bardziej niż te ukończone.
- Efekt IKEA: Przywiązujemy większą wagę do rzeczy, które częściowo sami stworzyliśmy.
- Efekt Bena Franklina: Lubimy robić przysługi; jesteśmy bardziej skłonni do zrobienia kolejnej przysługi dla kogoś, jeśli już zrobiliśmy dla niego przysługę, niż gdybyśmy otrzymali przysługę od tej osoby.
- Bystander Effect: Im więcej innych ludzi jest w pobliżu, tym mniej prawdopodobne jest, że pomożemy ofierze.
- Sugestywność: My, szczególnie dzieci, czasami mylimy pomysły sugerowane przez pytającego ze wspomnieniami.
- Fałszywa pamięć: Mylimy wyobraźnię z prawdziwymi wspomnieniami.
- Kryptomnezja: Mylimy prawdziwe wspomnienia z wyobraźnią.
- Złudzenie grupowania: Znajdujemy wzory i „klastry” w przypadkowych danych.
- Pessimism Bias: Czasami przeceniamy prawdopodobieństwo złych wyników.
- Optimism Bias: Czasami jesteśmy zbyt optymistyczni w odniesieniu do dobrych wyników.
- Blind Spot Bias: Nie sądzimy, że mamy uprzedzenia i widzimy je u innych bardziej niż u siebie.
Użyj naszej infografiki na temat uprzedzeń poznawczych jako inspiracji, aby stać się lepszym i wiedzieć więcej! Możesz ją nawet wydrukować i wykorzystać jako plakat na temat uprzedzeń poznawczych, aby zachęcić innych do tego samego.