Gdy doszło do tego, że Akademia Filmowa & Sciences zmieniła datę 28 lutego na 93. Oscary w 2021 roku, pytanie wydawało się już nie być czy, ale kiedy. Cóż, po ogłoszeniu nowo zróżnicowanej nowej Rady Gubernatorów, Akademia zdecydowała się nie sadzić flagi na nowej dacie Oscarów 2021 – lub, na jakiejkolwiek dacie. (Nietypowo, piątkowa informacja prasowa nie podała daty kolejnego oscarowego show.)

Zamiast tego, inkluzywność była na porządku dziennym podczas dobrze obsadzonego spotkania Zoomu Rady Gubernatorów 11 czerwca. Akademia ogłosiła nowy etap inicjatyw związanych z równością i integracją, a także plany ustanowienia standardów reprezentacji i integracji dla kwalifikacji do Oscarów. Na 94. ceremonię rozdania Oscarów w 2022 roku, Rada Gubernatorów zdecydowała się na 10 nominacji do Najlepszego Filmu.

W 2009 roku, rok po tym, jak „Mroczny Rycerz” Christophera Nolana nie znalazł się w finałowej piątce, Akademia rozszerzyła listę nominowanych do Najlepszego Filmu z pięciu do dziesięciu w głosowaniu preferencyjnym. Celem było odzwierciedlenie życzeń jak największej liczby głosujących. Teraz, bez względu na wszystko, Akademia stawia na 10, a nie na zmienną liczbę nominacji z roku na rok.

Według jednego ze źródeł Akademii, ze względu na wpływ COVID-19 na hollywoodzką produkcję i dystrybucję, gubernatorzy chcieli dać trochę wytchnienia potencjalnym przyszłorocznym nominowanym do Najlepszego Filmu. Tak więc, może to nie być trwała zmiana zasad.

W ruchu, aby zapewnić, że głosujący członkowie Akademii mają szansę zobaczyć wszystkie kwalifikujące się filmy, Akademia udostępnia Screening Room, stronę streamingową dla członków Akademii, przez cały rok, począwszy od 94. Screening Room będzie udostępniać członkom Akademii filmy przez cały rok, z możliwością oglądania ich w kwartale, w którym mają premierę. Celem jest poszerzenie ekspozycji każdego filmu i wyrównanie szans. Oscary 2021 oznaczają ostatni rok, w którym ekrany DVD będą wysyłane do członków.

Przez ostatni rok Akademia pracowała nad ustaleniem bardziej znaczących celów włączenia dla następnej fazy Academy Aperture 2025, inicjatywy Akademii w zakresie równości i włączenia. Akademia planowała ogłosić to pod koniec czerwca, ale wydarzenia ostatnich dwóch tygodni skłoniły zarząd do podjęcia odważniejszych inicjatyw 11 czerwca.

Academy Aperture 2025 będzie kontynuacją ciągłych wysiłków Akademii, aby przyspieszyć integrację w przemyśle rozrywkowym i zwiększyć reprezentację wśród swoich członków i większej społeczności filmowej. Nowi członkowie zaproszeni do dołączenia do organizacji zostaną ogłoszeni pod koniec czerwca. Pierwsza faza inicjatywy nakreśla konkretne cele dla Oscarów i zarządzania Akademią, członkostwa i kultury pracy.

„Chociaż Akademia poczyniła postępy, wiemy, że jest jeszcze wiele do zrobienia, aby zapewnić równe szanse dla wszystkich”, powiedziała prezes Akademii Dawn Hudson. „Potrzeba rozwiązania tego problemu jest pilna. W tym celu zmienimy – i będziemy nadal badać – nasze zasady i procedury, aby zapewnić, że wszystkie głosy są słyszane i celebrowane.”

„Dzięki poświęceniu, skupieniu i wspólnemu wysiłkowi naszej Rady Gubernatorów i członków komitetów wykonawczych oddziałów, Akademia przekroczyła cele naszej inicjatywy A2020,” powiedział Prezydent Akademii David Rubin. „Jednak aby naprawdę sprostać temu wyzwaniu, musimy zdać sobie sprawę z tego, jak wiele jest jeszcze do zrobienia, musimy słuchać, uczyć się, podejmować wyzwania i rozliczać siebie i naszą społeczność. Kierownictwo Akademii i nasz Zarząd są zobowiązani do zapewnienia, że nadal będziemy wplatać równość i integrację w tkankę każdej inicjatywy Akademii, komitetu, programu i wydarzenia.”

Jordan Strauss/Invision/AP/

Aby lepiej odzwierciedlić różnorodność społeczności filmowej, Akademia jest zobowiązana do wspierania sprawiedliwych praktyk zatrudniania i reprezentacji na ekranie i poza nim. Aby zapewnić bardziej zróżnicowaną reprezentację, we współpracy z Amerykańską Gildią Producentów Filmowych, Akademia stworzy grupę zadaniową złożoną z liderów branży (powołaną przez Rubina, w tym gubernatora i przewodniczącego Komitetu A2020 DeVona Franklina), która do 31 lipca opracuje i wdroży nowe standardy reprezentacji i integracji w zakresie kwalifikacji do Oscarów. Kwalifikowalność filmów do 93. edycji Nagród Akademii nie zostanie naruszona. Standardy te mogą mieć znaczący wpływ na to, jak filmy są tworzone w przyszłości – przynajmniej te, które mają nadzieję ubiegać się o Oscary.

A także, w długo oczekiwanym ruchu, Rada Gubernatorów przyjęła uchwałę o zmianie regulaminu Akademii, aby wprowadzić maksymalne limity kadencji gubernatorów. Gdy poprawka wejdzie w życie, gubernatorzy będą mogli służyć w zarządzie przez maksymalnie dwie trzyletnie kadencje (następujące po sobie lub nie), po których nastąpi dwuletnia przerwa, po czym uprawnienia zostaną odnowione na maksymalnie dwie kolejne trzyletnie kadencje, a maksymalny okres kadencji wyniesie 12 lat. Poprzedni limit wynosił trzy kolejne trzyletnie kadencje, z jednoroczną przerwą, bez dożywotniego maksimum.

Te limity kadencyjne mają wpływ na nowo wybranych prezesów rozpoczynających kadencję zarządu w latach 2020-2021, a także na prezesów powracających na lata 2020-2021 w swojej pierwszej lub drugiej kadencji. Prezesi powracający na trzecią kadencję w latach 2020-2021 będą mogli ukończyć dziewięcioletnią służbę, po czym nastąpi obowiązkowa dwuletnia przerwa, po której uprawnienia zostaną odnowione na jedną dodatkową i ostatnią trzyletnią kadencję, trwającą maksymalnie 12 lat. W przypadku prezesów, którzy już odbyli kilka kadencji przekraczających 12 lat, ich kadencja będzie ograniczona do jednej dodatkowej. Komitety wykonawcze oddziałów również będą miały limit kadencji wynoszący sześć lat i dwuletnią przerwę, a ich maksymalny czas trwania wyniesie 12 lat.

Odroczenie decyzji w sprawie daty Oscara, w miarę jak kina będą się powoli otwierać, a branża filmowa będzie badać nastroje publiczności w kwestii bezpieczeństwa w kinach, oznacza, że zostanie ona podjęta na późniejszym posiedzeniu zarządu. Nowy zarząd składający się z 54 gubernatorów z 17 oddziałów Akademii, w tym nowych wyborców, takich jak Ava DuVernay i producentka Oscara 2020 Lynette Howell Taylor, zacznie się spotykać po zakończeniu roku fiskalnego 30 czerwca.

Dopóki nie wymyślą daty, zarząd nie da branży możliwości zrobienia czegoś, co kiedyś uważał za oczywiste: Planować. Teraz wszyscy czekają na podjęcie decyzji, od Gildii po Globes („It’s fluid,” napisał jeden z członków HFPA w e-mailu).

W międzyczasie, zanim Hollywood zacznie myśleć o Oscarach, dystrybutorzy będą nadal zużywać energię na śledzenie otwarć kin, a branża będzie przyspieszać powrót do produkcji. Wraz ze zbliżającą się zmianą daty, jak również dopuszczeniem niektórych tytułów streamingowych do rywalizacji, Akademia wyraźnie skłania się ku pomocy filmowcom w uzyskaniu tego, czego potrzebują. Może to przynieść korzyści filmom o niższym budżecie, które mają więcej czasu na grę w kinach, zwłaszcza, że nadmierne wydatki na kampanię mogą nie zagrać w tym sezonie oscarowym.

Gregory Pace/

Akademia kontynuuje różne inicjatywy dotyczące różnorodności:

Organizacja będzie gospodarzem serii paneli „Academy Dialogue: Zaczyna się od nas” dla członków i publiczności, z rozmowami o rasie, pochodzeniu etnicznym, historii, możliwościach i sztuce filmowej. Przewodnicząca Akademii Whoopi Goldberg poprowadzi rozmowę na temat trwałego wpływu rasistowskich tropów i krzywdzących stereotypów w hollywoodzkich filmach. Akademia przedstawi również rozmowy na temat systemowych zmian, które muszą nastąpić w takich obszarach jak casting, scenopisarstwo, produkcja, reżyseria, finansowanie i zielone światło dla filmów, aby dać szanse kobietom i ludziom koloru.

Akademia ujawniła również, że w styczniu obecna Rada Gubernatorów wzięła udział w szkoleniu dotyczącym nieświadomych uprzedzeń. Idąc dalej, Akademia czyni coroczne szkolenie obowiązkowym dla wszystkich gubernatorów Akademii, członków komitetu wykonawczego oddziału i pracowników Akademii, a także będzie oferować szkolenie wszystkim swoim 9000-plus członkom, którzy nadal są (pomimo kroków w kierunku dywersyfikacji ich szeregów od czasu #OscarsSoWhite w 2015 r.) w większości biali i męscy.

Ze swojej strony, Academy Museum of Motion Pictures, które wciąż stara się spełnić swój cel, aby otworzyć się 14 grudnia, stwierdziło swoje zobowiązanie „do budowania antyrasistowskiej, inkluzywnej organizacji, która będzie kontekstualizować i kwestionować dominujące narracje wokół kina, a także budować autentyczne relacje z różnorodnymi społecznościami.” Muzeum Akademii będzie również tworzyć przestrzenie, które „podkreślają i nadają priorytet doświadczeniom osób tradycyjnie niedoreprezentowanych lub marginalizowanych, jednocześnie wspierając zrozumienie, celebrację, ochronę i dostępność filmów poprzez swoje praktyki biznesowe, wystawy, pokazy, programy, inicjatywy i kolekcje.”

Muzeum będzie aktywnie współpracować z niedawno rozszerzonym Komitetem Doradczym ds. Integracji, aby pomóc w tworzeniu programów publicznych, wystaw i kolekcji, które konfrontują się z rasizmem, wspierają pracę różnych artystów i ujawniają historyczne pominięcia.

Akademia utworzy Biuro Reprezentacji, Integracji i Równości, które będzie nadzorować inicjatywę Aperture 2025 i współpracować z Radą Gubernatorów, pracownikami Akademii i ekspertami w celu zapewnienia wdrożenia najlepszych praktyk i odpowiedzialności w całej organizacji, kierowane przez dyrektora operacyjnego Akademii Christine Simmons we współpracy z Lorenzą Muñoz (dyrektor zarządzającą ds. relacji z członkami i nagród), która nadal będzie nadzorować zewnętrzne inicjatywy związane z członkostwem i nagrodami oraz globalny zasięg.

Wszyscy pracownicy Akademii, Margaret Herrick Library, Academy Film Archive i Academy Museum będą mieli dostęp do nowo utworzonych Employee Resource Groups, których celem jest wspieranie różnorodności, równości i integracji w miejscu pracy i poza nim.

Aperture 2025 to trwająca inicjatywa z wieloma fazami i programami zaprojektowanymi w celu rozwiązania problemu zinstytucjonalizowanej nierówności w ramach organizacji i branży. W celu zapewnienia integracji we wszystkich obszarach, Akademia będzie dywersyfikować swoich dostawców, możliwości inwestycyjne i kolekcje.

Dotacje FilmCraft i FilmWatch mają na celu identyfikację i wzmocnienie pozycji przyszłych twórców filmowych, kultywowanie nowych i różnorodnych talentów, promowanie filmu jako formy sztuki oraz zapewnienie platformy dla niedoreprezentowanych artystów. Na początku tego roku Akademia przekazała dodatkowe 2 miliony dolarów na rzecz 96 organizacji, które wspierają twórców filmowych i docierają do publiczności z niezadłużonych społeczności.

Academy Gold to branżowa inicjatywa rozwoju talentów, różnorodności i integracji, koncentrująca się na niedoreprezentowanych społecznościach, mająca na celu zapewnienie jednostkom dostępu i zasobów do realizacji ich ścieżek kariery w branży filmowej.

Akcja: Inicjatywa Kobiet Akademii obejmuje skoncentrowane na członkach globalne wydarzenia mające na celu łączenie i wzmacnianie pozycji kobiet w społeczności filmowej oraz umożliwienie im dzielenia się swoimi historiami i świętowania włączenia społecznego. Inicjatywa obejmuje również Złote Stypendium Akademii dla Kobiet, które finansuje roczne stypendium dla kobiet filmowców rozpoczynających karierę.

Międzynarodowa Inicjatywa Akademii na rzecz Integracji ma na celu zgromadzenie globalnej społeczności artystów poprzez nawiązanie długoterminowych relacji z międzynarodowymi festiwalami filmowymi i programami wymiany kulturalnej z uznanymi i wschodzącymi społecznościami filmowymi.