Talley: Rezerwa Armii od ponad wieku dostarcza siłom zbrojnym najnowocześniejszą wiedzę cywilną i przemysłową. Ale dzisiejsze złożone i rosnące wyzwania bezpieczeństwa nie mogą być rozwiązane przez sam rząd. Potrzebny będzie rząd i sektor prywatny. Partnerstwo prywatno-publiczne Armii Rezerwowej – lub jak wolimy je nazywać P3i – pozwala liderom przemysłu na wykorzystanie cywilnych możliwości i wojskowego przywództwa naszych żołnierzy. Startupy i firmy z listy Fortune 100 współpracują z Rezerwami Armii i zatrudniają naszych żołnierzy, ponieważ są oni świetnymi pracownikami. Zastanawiamy się, jak współpracować – rząd i sektor prywatny – aby stworzyć program, który naprawdę pozwala pomóc tym firmom, a jednocześnie pomóc poprawić gotowość naszych żołnierzy, liderów i jednostek w Rezerwie Armii.

Mercer: Kenai Drilling jest jednym z największych prywatnych wykonawców wierceń w Stanach Zjednoczonych. Wszyscy pytają: „Dlaczego zatrudniacie żołnierzy rezerwy armii?”. I naprawdę chcesz powiedzieć: „Cóż, bo wszyscy kochają żołnierzy. Zatrudniamy żołnierzy, bo jesteśmy im to winni i jest to świetna usługa.” I to jest prawda, to jest całkowicie prawdziwe. Jednak jest to również egoistyczne. Każdy pracodawca chce mieć dobrych ludzi. A Rezerwa Armii właśnie takich dostarcza. Wnoszą oni zarówno umiejętności miękkie, jak i twarde. Potrafią identyfikować zagrożenia. Mają cechy przywódcze, które są po prostu wyjątkowe w porównaniu z cywilnymi odpowiednikami.

Mallory: Jest to wyjątkowe środowisko, ponieważ okresy zwrotu są niezwykle krótkie. Trzeba być zdecydowanym w podejmowaniu decyzji. Musisz być pewny, że decyzje, które podejmujesz są dobre. Żołnierze, których tu mamy, potrafią robić wszystkie te rzeczy, a nawet więcej. Mają pewność siebie, która naprawdę pomaga im się tu rozwijać.

Murga: To, czego nauczyło mnie wojsko, to dyscyplina. Bycia przygotowanym. Prawdziwego spojrzenia na problem i próby znalezienia sposobu na jego rozwiązanie. I wszystkie te umiejętności wchodzą w grę, kiedy pracujesz dla jakiejkolwiek firmy.

Simmons: W moim zawodzie wszystko musi być bardzo dokładne. Reklama musi pojawić się na antenie wtedy, kiedy ma się pojawić. Musimy być na czas. Musimy być na czas. Żołnierze Rezerwy Armii, jak wszyscy wojskowi, mają tę dyscyplinę. Ludzie, których spotkałem w całym wojsku, a w armii szczególnie, są tak dobrze wykształceni, tak przygotowani i tak na szczycie swojej gry. To naprawdę imponujące widzieć ludzi, którzy przewodzą dziś naszemu wojsku.

Despani: Nauczyłem się podstawowych umiejętności przywódczych będąc oficerem. I chcesz, aby ten typ pracownika był w Twojej firmie, aby pomóc jej rosnąć i rozkwitać oraz pracować bardziej efektywnie.

Mosci: Dla każdego, kto szuka realizacji misji z odpornością, z wartościami, z dyscypliną i z mnóstwem umiejętności technicznych, nie widzę powodu, dla którego nie miałby pójść do armii i skorzystać z rezerwy. Pomóc im się rozwinąć i ponownie zintegrować ze społeczeństwem po zakończeniu misji. Więc kiedy mówisz o win-win, oto jest.

Talley: Sektor prywatny pomaga nam być lepszymi żołnierzami, podczas gdy my pomagamy im odnieść sukces, dzieląc się umiejętnościami i doświadczeniami, których nauczyliśmy się przez ponad wiek. Oto doskonała okazja, by pomóc Rezerwie Armii w opracowaniu rozwiązań dla niektórych z największych wyzwań naszego narodu.