Przeprowadziłem wywiady z ponad 100 osobami na wiele stanowisk. Rozmowa z kandydatami jest zawsze ekscytująca, ale czasami muszę przyznać, że muszę walczyć z chęcią ziewania podczas rozmowy.
Ostatnią rzeczą, którą chcesz zrobić podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub na spotkaniu towarzyskim jest uśpienie swojej publiczności. Niezależnie od kontekstu, kiedy kogoś poznaję, chcę usłyszeć historie o różnych aspektach życia tej osoby. Chcę wiedzieć, co się z nimi dzieje, aby móc zrozumieć, jak stawiają czoła przeciwnościom i mierzą swój własny sukces.
Czasami odchodzę od rozmowy, czując się całkowicie oszołomiony osobowością i osiągnięciami danej osoby. Innym razem interakcja ma niewielki wpływ, a ja mam problem z przypomnieniem sobie później tej osoby. Nikt nie chce być niezapomnianą osobą na imprezie lub beznadziejnym kandydatem do pracy.
Nie musisz ciągle przeżywać dzikich przygód, aby być interesującym
Po przeprowadzeniu wywiadów z tyloma osobami, mam dobre wyczucie tego, jak objawia się monotonia. Jeśli dana osoba siedzi w moim biurze, już wiem, że ma odpowiednie kwalifikacje. Muszę wiedzieć więcej o człowieku, który zrobił wszystkie rzeczy w tym CV.
To, co jest prawdą dla najbardziej interesujących kandydatów do pracy, jest również prawdą w życiu. Kiedy poznajesz nową osobę, czy pociąga Cię ktoś, kto wymienia osiągnięcia bez żadnej historii, czy też porusza Cię jego unikalna perspektywa? Nie musisz ciągle przeżywać szalonych przygód, aby być interesującym, ale Twoje podejście do podejmowania wyzwań i poznawania nowych ludzi może wpłynąć na to, jak postrzegają Cię inni.
Ludzie, którzy są chętni do ciężkiej pracy, aby pokonać przeszkody prawie zawsze wyróżniają się w porównaniu do ludzi, którzy zawsze starają się grać bezpiecznie.
Pięć wywołujących ziewanie osób, którymi nie chcesz być
Jeśli chcesz być osobą, która zapada w pamięć, jest kilka rzeczy, których powinieneś unikać za wszelką cenę. Opierając się na moim doświadczeniu życiowym i czasie pracy jako ankieter, jeśli osoba demonstruje którąkolwiek z tych cech, prawdopodobnie nie zobaczę dodatkowych interakcji z nimi.
Osoba, która nie może wziąć wskazówek społecznych.
Bez zaburzeń, które wpływają na twoją zdolność do interakcji z innymi społecznie, powinieneś mieć podstawowy chwyt wskazówek społecznych. Ludzie, którzy nie potrafią czytać tłumu są nudni, a oni nawet tego nie zauważają. Widzą, jak ich publiczność ziewa, przesuwa się na swoich miejscach i spogląda na zegarki, i nie rejestruje, że ci ludzie chcą wyjść.
Nawet najbardziej interesujący ludzie wpadają raz na jakiś czas w nudną opowieść, ale jeśli zwracają uwagę na reakcje innych, dostosują to, co mówią, skrócą swoją opowieść lub rozbudzą zainteresowanie.
Wiedziałem osobę w college’u, która była straszna w czytaniu wskazówek swoich kolegów. Ludzie unikali przebywania w jej pobliżu, ponieważ opowiadała długie historie, nie zważając na harmonogramy zajęć innych osób. Kontynuowała rozmowę nawet wtedy, gdy jej słuchacze zbliżali się do wyjścia. Była najsłodszą osobą, ale ponieważ nie zwracała uwagi na sygnały swoich rówieśników, że muszą wyjść, wielu ludzi uważało ją za nudną.
Nudna osoba będzie drążyć, dopóki nie zabraknie jej rzeczy do powiedzenia, co zwykle jest daleko poza punktem, w którym jej publiczność się wyłączyła.
Photo credit: Source
Ktoś zbyt martwi się tym, co myślą inni ludzie.
To naturalne, że chcesz stworzyć pozytywny wizerunek, który pokaże twoją pewność siebie i kompetencje, ale ktoś, kto za bardzo przejmuje się tym, jak inni ludzie go postrzegają, jest skazany na bycie uszczęśliwiaczem ludzi. People-pleasers wypadają jako nudni, ponieważ ich strach przed obrażaniem innych uniemożliwia im wyrażanie siebie.
Nieposiadanie silnej opinii na jakikolwiek temat jest wręcz nudne, a w środowisku pracy może prowadzić zespoły do katastrofalnych sytuacji. Jeśli prosisz o opinię, a odpowiedź, którą zawsze otrzymujesz, brzmi: „Myślę, że to świetne”, „Cokolwiek myślisz” lub „To wydaje się w porządku”, to nie możesz rozwijać swojego pomysłu. Najbardziej interesujący ludzie są chętni do wyrażania swoich opinii – nawet jeśli ich pomysły różnią się od pomysłów ludzi z ich otoczenia. Bycie autentycznym sobą wymaga bezbronności. Łatwo można zauważyć osobę, która chce uniknąć wzbudzania sensacji, ponieważ zawsze będzie podzielać Twoje zdanie lub odmówi wyrażenia własnego.
Gdy prowadzimy znaczące rozmowy, możemy nadać projektom i rozmowom nowy, ekscytujący kierunek. Można być uprzejmym i profesjonalnym, jednocześnie nie zgadzając się z kimś. Dzielenie się prowadzi do wzrostu, ale uleganie prowadzi do stagnacji.
Photo credit: Source
Osoba z uporczywie negatywnym nastawieniem
To może być mój pet peeve. Podczas gdy dopuszczalne jest narzekanie, gdy coś nie idzie dobrze, zrzędzenie nie powinno być domyślnym ustawieniem osoby. Ciągłe narzekanie bez pracy nad znalezieniem rozwiązania jest męczące. Osoby, które to robią, są bardziej zaangażowane w wyrażanie swoich uczuć niż w naprawianie problemu.
Mówienie o problemach jest łatwe, ale podejmowanie działań wymaga wysiłku i zmian. Ludzie, którzy nie chcą pracować nad poprawą swojej sytuacji, boją się iść naprzód. Narzekanie pozwala im się wyładować, ale utrzymuje ich w ich strefie komfortu. Nie ma nic mniej interesującego niż obserwowanie, jak ktoś pozostaje uwięziony przez własną negatywność.
Miałem znajomego, który wpadł w tę pułapkę negatywności. Próbowałem pomóc jej w rozwiązywaniu problemów, ale ona zawsze odpowiadała: „Och, to nigdy nie zadziała” lub „Nie mogę tego zrobić”. Wyglądało na to, że bez względu na to, na ile sposobów próbowałem pomóc tej osobie z jej rosnącą listą problemów, ona odmawiała pomocy sobie. W końcu stałem się sfrustrowany jej niechęcią do pracy w kierunku rozwiązania i przestałem z nią współdziałać.
Photo credit: Source
Każdy jest nudny poza sobą samym
Jest to subtelna forma narcyzmu, którą widziałem wiele razy podczas rozmów kwalifikacyjnych. Aż 55% menedżerów zatrudniających zgadza się, że wydawanie się niezainteresowanym podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest podstawą do odrzucenia kandydata. Ludzie, którzy nie potrafią zainteresować się innymi, często nie lubią nowych doświadczeń i nie są chętni do nawiązywania kontaktów.
Możesz spotkać tę osobę wcześniej. Jest to osoba na imprezie, która nie ma nic przeciwko trzymaniu sądu i opowiadaniu własnych historii, ale jej oczy się szklą, gdy tylko ktoś inny zaczyna mówić. Szybko się nudzą, jeśli rozmowa nie jest skierowana na coś, co lubią.
Zapomniani ludzie pracują nad połączeniem się z innymi, a połączenie polega na byciu chętnym do mówienia i słuchania.
Photo credit: Źródło
Ktoś, kto stawia stabilność jako swój priorytet
Niektórzy ludzie są szczęśliwi, aby pozostać w swojej bańce i stagnacji. Nie pragną zmian i obawiają się nowych rzeczy.
Złapiesz tych ludzi na tym, że unikają poznawania nowych ludzi lub wyłamywania się z rutyny. Mają tendencję do usprawiedliwiania się i mówienia takich rzeczy jak: „To dla mnie za dużo”, „Nie sądzę, że mi się to spodoba” i „Jestem dobry w tym, co robię”. Wiedza o tym, kiedy powiedzieć nie, jest ważną częścią życia w równowadze, ale ludzie, którzy odmawiają każdej okazji, mogą być bardziej zainteresowani unikaniem strachu niż prowadzeniem ekscytującej egzystencji.
Ludzie, którzy nie spróbują niczego nowego, stworzyli dla siebie więzienie. Ich niechęć do bycia wystawionym na nowe sytuacje prowadzi ich do wygodnej, ale przeciętnej egzystencji. Rozmawiają na kilka tematów przez cały czas, lub powtarzają garść historii, ponieważ po prostu niewiele się z nimi dzieje.
Wyjdź ze swojej strefy komfortu i oszołom nas swoją wielkością.
Nie musisz być motylem społecznym lub śmiałkiem, aby być interesującą osobą, ale musisz być otwarty na to, co świat ma do zaoferowania. Jeśli nie wykazujesz zainteresowania niczym, a wszyscy wydają ci się nudni, może czas spojrzeć w lustro i zdecydować, czy świat jest nudny, czy też musisz coś zmienić.
Nie ma wzrostu w strefie komfortu i nie ma komfortu w strefie wzrostu. -Unknown