Zaufanie komuś innemu do opieki nad dziećmi jest wystarczająco trudne, a znalezienie godnej kandydatki tylko to utrudnia. Oto co powinnaś zrobić, aby w końcu znaleźć godną zaufania opiekunkę do dziecka.

Wypisać swoje potrzeby dotyczące opiekunki do dziecka

Można by pomyśleć, że Twoje potrzeby są proste, prawda? Potrzebujesz kogoś, kto upewni się, że Twoje dzieci nie umrą i/lub nie będą pisać na ścianach, gdy Cię nie będzie. Ale jest o wiele więcej niż to – czy potrzebują samochodu? Jak często będziesz ich potrzebować? Pisać out co ty chcesz od babysitter pomaga ciebie figurować out co ty potrzebujesz w opiekunce i zawężać twój wnioskodawców opóźniony. Gdy ty robisz twój listę, uszeregowywujesz który cechy są zasadnicze i które ones możesz robić bez.

Here są few rzeczy ty musisz rozważać dla twój listy:

• Koszt. Opieka nad dzieckiem jest kosztowna, więc jeśli kandydat zbytnio nadwyręży Twój budżet, przejdź do kogoś innego. To nie czuje się dobrze, aby to zrobić – chcesz oszczędzać na kosztach, jeśli chodzi o swoje dzieci – ale z wystarczającym wysiłkiem powinno być w stanie znaleźć opiekunkę jakości w swoim przedziale cenowym.
• Dostępność. Pomyśl o tym, jak często będziesz ich potrzebować (codziennie? co tydzień?) i ile godzin będziesz ich potrzebować (tylko na popołudnie? na noc?). Należy również wiedzieć, co ich harmonogram jest jak w przypadku, gdy kiedykolwiek trzeba je na krótkim zawiadomienia.
• Potencjalne obowiązki. Czy będą one transportować swoje dzieci, a więc muszą mieć prawo jazdy i/lub samochód? Czy oni gotują obiad dla Twoich dzieci? Uczą je? Czy muszą być w porządku z obsługą Państwa zwierząt domowych? Jakie umiejętności byłyby miłe dla nich i które z nich są absolutnie potrzebne?
• Specjalizacje. Dowiedz się, czy potrzebujesz kogoś z doświadczeniem w określonej dziedzinie, takiej jak opieka nad maluchem lub dzieckiem niepełnosprawnym.
• Wcześniejsza praca. Należy zapytać o ich doświadczenie zawodowe i przeszłych klientów. Poproś ich o dostarczenie referencji i faktycznie zadzwoń do nich. Można również uruchomić sprawdzanie tła, idąc do pobliskiego departamentu policji lub przez prywatną firmę, taką jak BeenVerified lub US Search. Jeśli pójdziesz przez prywatną firmę, zazwyczaj wydasz 20-50 dolarów. Standardowe sprawdzenie obejmuje weryfikację numeru ubezpieczenia społecznego, przeszukanie Krajowej Bazy Danych Kryminalnych oraz Państwowego Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle. Jest to szczególnie ważne, jeśli nie znasz tej osoby przed zatrudnieniem (np. dziecko sąsiada, które znasz całe życie).
• Bezpieczeństwo. Prawdopodobnie chcesz kogoś z certyfikatami w CPR i pierwszej pomocy, szczególnie jeśli będą bardzo aktywne z dziećmi.
• Ich pomysły na zaangażowanie dzieci. Zapytaj ich, jak spędzą czas z Twoimi dziećmi. Czy będą po prostu plop je przed telewizorem? Lub czy mają plany na zabawę lub zajęcia edukacyjne?

Możesz opracować listę pytań wywiadu z tych cech, zbyt. Cafe Mom ma kilka sugestii, które można wykorzystać, aby dowiedzieć się więcej o stylu pracy i osobowości potencjalnej opiekunki:

• „Opowiedz mi o czasie, kiedy osobiste okoliczności lub sytuacja wpłynęła lub miała potencjał, aby wpłynąć na Twoją pracę. Co się stało i jak sobie z tym poradziłeś?”. Użyj tego pytania, aby ocenić, czy są kimś, kto bierze odpowiedzialność za swoją sytuację, czy też zrzuca winę na innych. Nauka o charakterze potencjalnej opiekunki pomoże Ci zdecydować, jaki rodzaj osoby będzie w pobliżu Twoich dzieci.
• „Co rodzina zawdzięcza swojemu opiekunowi?” Bezpośredni sposób, aby dowiedzieć się, czego oczekują od Ciebie i zdecydować, czy jesteś wygodny w spełnianiu tych oczekiwań.
• „Powiedz mi kilka rzeczy, które udało Ci się osiągnąć, z których jesteś dumny.” Dowiesz się więcej o tym, co napędza tę osobę. Twoje dzieci mogą w końcu nauczyć się kilku ważnych lekcji życia poprzez interakcję z opiekunką – upewnij się, że mają świetny przykład do naśladowania.
• „Co byś zrobił, gdybyś został zamknięty z mojego domu bez kluczy, telefonu – a moje dzieci były w środku?”. To pytanie daje Ci szansę na przetestowanie ich instynktownych reakcji i zdolności do zapewnienia bezpieczeństwa Twoim dzieciom, nawet w hipotetycznym scenariuszu.

Nie musisz oczywiście używać powyższych pytań dokładnie. Użyj wszystkiego powyżej jako punktu wyjścia do ustalenia własnych kryteriów i pytań dotyczących opiekunki do dziecka.

Szukaj Opiekunki korzystając z wiarygodnych źródeł

Następnie, czas na rozpoczęcie poszukiwań. Oczywiście, powinieneś sprawdzić swój własny krąg, aby uzyskać rekomendacje od przyjaciół lub rodziny i innych grup społecznych, takich jak kościół lub sąsiedzi. Można również rozważyć rozpoczęcie współpracy rodzicielskiej z przyjaciółmi.

Jeśli nie masz nikogo, kogo mógłbyś poprosić o rekomendacje (lub nie lubisz nikogo, kogo polecili), zajrzyj na strony, które dostarczają dokładnych informacji o opiekunkach – Care.com lub SitterCity. Jeśli potrzebujesz kogoś do opieki na żywo, spróbuj Au Pair in America.

Możesz również zapytać ludzi, którzy opiekowali się Twoimi dziećmi wcześniej – opiekunów na obozie lub asystentów w programach pozaszkolnych – czy są dostępni do prywatnych zadań. Jeśli możesz znaleźć kogoś w ten sposób, masz przewagę. Wiesz, że są to osoby, którym możesz zaufać, a oni znają swoje dzieci i to, co dzieci lubią. Pamiętaj jednak, że tylko dlatego, że znasz kogoś, nie oznacza, że nie powinieneś przejść przez swoją listę kontrolną cech.

Gdy masz swoją listę potencjalnych opiekunów, możesz rozpocząć proces przesiewania. Nie czekaj na jedną osobę, aby wrócić do Ciebie przed przejściem do screeningu następnego, spróbuj przejść przez jak najwięcej osób, jak to możliwe, więc masz dokładną listę akceptowalnych opiekunów back up.

Przesłuchaj dokładnie swoich kandydatów

Zaufanie komuś z dziećmi nie jest decyzją, którą możesz podjąć lekko, więc spodziewaj się, że poświęcisz sporo godzin na poszukiwania. Zanim zaczniesz przesłuchiwać kandydatów, oszacuj ile czasu zajmie Ci proces przesłuchania. Dzięki standaryzacji procesu, będziesz wiedział, ile kroków masz dla każdej osoby i ile swojego czasu przeznaczyć na badania przesiewowe.

DudeMom ma świetne sugestie dla różnych kroków w procesie:

• Wywiad z każdym kandydatem. Jeśli nie masz czasu, aby mieć kilka wywiadów w osobie, spróbuj zrobić ekrany telefoniczne pierwszy. Możesz zrobić te podczas przerwy na lunch w pracy, na dojazd do pracy, lub w czasie drzemki dla swoich dzieci.
• Naprawdę zadzwonić referencje, które dostarczają Ci. To jest warte dodatkowego czasu.
• Zatrudnij kopię zapasową. Twój dokładny proces przesiewowy oznacza, że będziesz miał świetny drugi wybór.
• Zrób jazdę próbną przed podjęciem zobowiązania. Będziesz w stanie zobaczyć, jak współdziałają z dziećmi, zanim zobowiążesz się do dłuższej pozycji termicznej.

Po biegu próbnym, należy również porozmawiać z dziećmi o tym, jak lubili opiekunkę (zakładając, że twoje dzieci są wystarczająco stare, aby mówić). Być może trzeba będzie wziąć ich opinie z ziarnem soli, ale mogą one również mieć cenne spostrzeżenia na temat tego, jak dobry z dopasowania opiekunka będzie.

Rozwijaj silną relację z opiekunką

Gdy Twoja opiekunka zaczyna, pamiętaj, aby spisać wszelkie zasady i oczekiwania, jakie masz wobec niej. Im jaśniejsze można być, tym lepiej jest dla wszystkich – dostajesz poziom opieki szukasz i opiekunka wie dokładnie, co powinni zrobić dla gwiazdkowej pracy.

Możesz być kuszony, aby zapłacić opiekunce za ich czas i uzyskać je z drzwi każdej nocy, ale należy podjąć wysiłek, aby je poznać. Chat z nimi przez kilka minut, kiedy przyjeżdżają, i zrobić szybki check-in z nimi przed ich opuszczeniem. Dowiesz się, co twoje dzieci są jak z innymi ludźmi, i będzie wzmocnić swoje relacje z opiekunką (i hej, może następnym razem jesteś w szczyptę, że będą przełączać swoje plany wokół, aby pomóc ich ulubionego klienta).

Znalezienie opiekunki nie jest procesem zabawy, a ty prawdopodobnie nie są swędzenie zrobić to ponownie wkrótce. Ale raz w roku należy sprawdzić, czy opiekunka jest nadal dobrym wyborem dla Twojej rodziny. Jeśli Twoje lub ich okoliczności uległy zmianie- Twoje dzieci są starsze i potrzebują kogoś do pomocy w odrabianiu lekcji lub opiekunka przeprowadza się zbyt daleko, aby być łatwo dostępną- może już nie być odpowiednią osobą do tej pracy.

Górny obraz od Lorelyn Medina. Inne obrazy od draxus, zenjazzygeek, kiwanja, i landrovermena.