Uraz w pracy lub choroba zawodowa może spowodować poważne zakłócenia w Twoim życiu – nie tylko w zdrowiu, ale również w karierze, finansach i ogólnym samopoczuciu. Na szczęście, system odszkodowań pracowniczych w Georgii został zaprojektowany tak, aby zrekompensować Ci część tych strat i umożliwić jak najszybszy powrót do pracy. Jednakże, system ten również ogranicza ilość pieniędzy, które możesz otrzymać od swojego pracodawcy. Ten artykuł wyjaśnia rodzaje i kwoty świadczeń, które są dostępne poprzez workers' comp. (Aby otrzymać te świadczenia, musisz zgłosić uraz tak szybko jak to możliwe, złożyć wniosek o workers' comp na czas – zazwyczaj w ciągu roku – i udowodnić, że twój uraz lub choroba jest związana z pracą.

Czy można uzyskać świadczenia Workers' Comp w Georgii dla COVID-19?

W niektórych stanach, może być możliwe uzyskanie pokrycia workers' comp dla COVID-19, jeżeli pracujesz w zawodzie o szczególnie wysokim ryzyku, takim jak opieka zdrowotna lub reagowanie w nagłych wypadkach, szczególnie gdy w stanach ze specjalnymi (często tymczasowymi) zasadami ułatwiającymi niektórym pracownikom zakwalifikowanie się. Nie tak jest w Georgii, gdzie workers' comp nie pokryje „zwykłych chorób życiowych, na które narażony jest ogół społeczeństwa”, ani żadnej choroby, na którą mógłbyś być narażony poza pracą. W kontekście pandemii koronawirusów, te standardy w zasadzie wykluczają otrzymanie świadczeń z tytułu COVID-19, nawet jeśli mógłbyś udowodnić, że byłeś narażony na kontakt z wirusem w pracy.

Zasiłki dochodowe w Georgii z tytułu tymczasowej niezdolności do pracy

Jeśli nie jesteś w stanie pracować z powodu urazu lub choroby związanej z pracą – lub nie możesz pracować na tym samym poziomie co wcześniej – workers' comp w Georgii wypłaci ci tymczasowe zasiłki z tytułu całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy, aby zastąpić część utraconego dochodu.

Zasiłki z tytułu tymczasowej całkowitej niezdolności do pracy i limity

Jesteś uprawniony do otrzymywania zasiłku z tytułu tymczasowej całkowitej niezdolności do pracy, jeśli nie możesz pracować z powodu urazu przez co najmniej siedem dni. Zasiłki zazwyczaj nie zaczynają się dopóki nie będziesz niezdolny do pracy przez ten okres czasu, ale możesz otrzymać wypłatę za pierwsze siedem dni, jeśli jesteś niezdolny do pracy przez 21 dni z rzędu po urazie.

Wysokość zasiłku z tytułu tymczasowej całkowitej niezdolności do pracy będzie równa dwóm trzecim twojego średniego tygodniowego wynagrodzenia przed urazem, aż do maksimum ($675 tygodniowo, od lipca 2019). Istnieje również minimalna wypłata w wysokości 50 dolarów tygodniowo, chyba że zarabiałeś mniej niż ta kwota.

Zasiłki te będą generalnie kontynuowane do momentu osiągnięcia tak zwanej „maksymalnej poprawy medycznej” – co oznacza, że twój stan poprawił się tak bardzo, jak to możliwe dzięki leczeniu. Jednakże, nie możesz otrzymywać tymczasowych świadczeń dla niepełnosprawnych przez więcej niż 400 tygodni od daty urazu, chyba że doznałeś katastrofalnego urazu, takiego jak poważny uraz głowy, poważne oparzenia, amputacja kończyny lub paraliż w wyniku uszkodzenia rdzenia kręgowego. (Maksymalna kwota i czas trwania świadczeń zmienia się okresowo; możesz sprawdzić aktualne numery w sekcji „Informacje o świadczeniach” na stronie internetowej Georgia State Board of Workers' Compensation.)

Zasiłki i limity tymczasowej częściowej niezdolności do pracy

Jeśli jesteś zdolny do pracy, ale zarabiasz mniej niż wcześniej z powodu urazu, możesz otrzymać zasiłek z tytułu tymczasowej częściowej niezdolności do pracy. Wysokość zasiłku to dwie trzecie różnicy pomiędzy Twoimi średnimi tygodniowymi zarobkami przed i po urazie. Na przykład, jeśli wcześniej zarabiałeś $1,100 tygodniowo, a teraz zarabiasz $500 za pracę lekką, możesz otrzymać dwie trzecie tej różnicy ($600), czyli $400. Istnieje również limit tych świadczeń – $450 tygodniowo przez nie więcej niż 350 tygodni od daty urazu.

Zasiłki z tytułu trwałej niezdolności do pracy

Po osiągnięciu maksymalnej poprawy stanu zdrowia, lekarz oceni czy masz trwałą niezdolność do pracy, a jeśli tak, to w jakim stopniu (wyrażoną w procentach niezdolności dla każdej dotkniętej części ciała lub dla całego ciała).

Jeśli masz trwałe i całkowite inwalidztwo, możesz nadal otrzymywać cotygodniowe płatności przez całe życie według stawki tymczasowego całkowitego inwalidztwa – lub możesz być w stanie otrzymać kwotę ryczałtową w wysokości przyszłych płatności (zredukowaną do obecnej wartości tych świadczeń). Niektóre ciężkie obrażenia, takie jak ślepota w obu oczach lub utrata dwóch kończyn, są uznawane za trwałe całkowite inwalidztwo.

Przewidziane i nie przewidziane świadczenia z tytułu trwałego inwalidztwa częściowego

Jeśli twoje trwałe inwalidztwo jest częściowe, wysokość twoich świadczeń będzie taka sama jak w przypadku tymczasowego całkowitego inwalidztwa – ale tylko przez określony czas. Czas trwania świadczeń jest określony przez procent niepełnosprawności dla każdej dotkniętej części ciała pomnożony przez maksymalną liczbę tygodni wymienionych w harmonogramie państwowym dla części ciała takich jak oczy, uszy i różne kończyny. Na przykład, harmonogram wymienia całkowitą utratę możliwości używania ręki na 160 tygodni. Jeśli straciłeś tylko 50% możliwości używania ręki, otrzymasz zasiłek na 80 tygodni.

Jeśli masz trwałą niezdolność do pracy w części ciała, która nie jest wymieniona w wykazie – np. głowa, kręgosłup, lub organy – czas trwania zasiłku z tytułu trwałej niezdolności do pracy będzie oparty na procencie niezdolności pomnożonym przez 300 tygodni, maksimum dla niezdolności do pracy „dla całego ciała”. (Chociaż jest to wymienione w harmonogramie Georgia dla stałych świadczeń z tytułu niepełnosprawności, nagrody za całe ciało są zwykle określane jako „niezaplanowane nagrody”). Na przykład, jeśli lekarz orzeknie 50% niepełnosprawności z powodu urazu pleców, otrzymasz 150 tygodni świadczeń.

Te same zasady obowiązują w przypadku trwałej częściowej niezdolności do pracy związanej z chorobą zawodową, z wyjątkiem tego, że nie będzie żadnego odszkodowania za częściową utratę możliwości korzystania z wymienionej części ciała lub częściową utratę wzroku.

Zasiłki medyczne

Workers' comp płaci za wszelkie rozsądne i konieczne leczenie związane z urazem lub chorobą związaną z pracą, tak długo jak jest ono przepisane przez twojego lekarza prowadzącego. Jednakże, istnieje 400-tygodniowy limit na większość świadczeń medycznych, chyba że twój uraz miał miejsce przed lipcem 2013 lub jest uważany za katastrofalny według prawa Georgii. Inne wyjątki od limitu czasowego obejmują wymianę protez lub trwałego sprzętu medycznego, który został pierwotnie dostarczony w ciągu 400 tygodni.

Inne świadczenia Workers' Comp w Georgii

Georgia workers' compensation zapewnia również dodatkowe świadczenia, w tym:

• Zwrot kosztów przejazdu. Zwrot kosztów podróży do i z wizyt lekarskich jest również pokrywany przez workers' comp.
• Świadczenia z tytułu śmierci. Kiedy pracownik umiera jako bezpośredni rezultat urazu w pracy lub choroby zawodowej, pozostające przy życiu osoby pozostające na utrzymaniu pracownika będą uprawnione do świadczeń z tytułu śmierci. Jeśli osoby pozostałe przy życiu były całkowicie zależne od pracownika, wysokość świadczenia będzie taka sama jak w przypadku całkowitej czasowej niezdolności do pracy, a wypłaty będą trwały tak długo, jak długo osoba otrzymująca świadczenie jest na utrzymaniu pracownika. Jednakże, świadczenia z tytułu śmierci dla żyjącego małżonka są ograniczone do 270 000 USD, jeśli nie ma innych osób na utrzymaniu.
• Koszty pogrzebu. Osoby pozostające przy życiu mogą również otrzymać do $7,500 w rozsądnych wydatkach na pochówek zmarłego pracownika.

Ograniczenia świadczeń Workers' Comp

Jak widzisz, workers' compensation płaci tylko część twoich utraconych zarobków, i nie płaci nic za ból i cierpienie spowodowane przez twój uraz. Chociaż może się to wydawać niesprawiedliwe, jest to część kompromisu, który jest nieodłącznym elementem systemu workers' comp. Zaletą workers' comp jest to, że możesz otrzymać świadczenia stosunkowo szybko bez potrzeby składania pozwu lub udowadniania, że twój pracodawca był winny spowodowania twojego urazu. Wadą jest to, że nie możesz uzyskać pełnej wartości swoich strat. (Jednakże, w pewnych ograniczonych sytuacjach, możesz być w stanie złożyć pozew poza systemem workers' comp, aby odzyskać ból i cierpienie oraz inne straty spowodowane urazem w miejscu pracy.)