Liście opadają, zbliża się chłodna pogoda, a Narodowy Miesiąc Świadomości Zatrudnienia Osób Niepełnosprawnych jest tutaj! Narodowy Miesiąc Świadomości Zatrudnienia Osób Niepełnosprawnych (National Disability Employment Awareness Month – NDEAM) jest corocznym świętem obchodzonym w październiku. Rozpoznajemy osoby niepełnosprawne, które są zatrudnione i dyskutujemy o tym, dlaczego zatrudnienie powinno być istotną częścią życia osób niepełnosprawnych. Najbardziej wpływową częścią NDEAM jest zebranie lokalnych społeczności, aby porozmawiać o kwestiach zatrudnienia. Czytając ten artykuł znajdziesz powody do świętowania i sposoby, by stać się aktywnym uczestnikiem NDEAM.
Narodowy Miesiąc Świadomości Zatrudnienia Osób Niepełnosprawnych jest ważny na dwa sposoby. Po pierwsze, doceniamy osoby niepełnosprawne jako część zespołu w ich miejscach pracy. Po drugie, informujemy społeczeństwo o kwestiach związanych z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.
Obchodzimy NDEAM, ponieważ zatrudnienie jest prawem człowieka. Zatrudnienie jest sposobem, w jaki społeczeństwo ocenia dorosłych, a posiadanie pracy czyni osobę z zespołem Downa bardziej podobną do wszystkich innych. Posiadanie pracy daje osobom niepełnosprawnym godność, szacunek i niezależność.
Uczestnictwo adwokatów i self-adwokatów w NDEAM będzie edukować, wzmacniać i angażować ludzi z różnych środowisk i zainteresowań, aby umożliwić zatrudnienie dla wszystkich.
Jednym ze sposobów jest uchwalenie ustawy o zatrudnieniu porównawczym. NDSS mocno wspiera tę ustawę, ponieważ pomoże ona utorować drogę do równości w miejscu pracy dla osób z zespołem Downa i innymi niepełnosprawnościami, z których wiele pracuje w warunkach, które nie przygotowują ich do zintegrowanego zatrudnienia w głównym nurcie gospodarki. Poprzez wycofanie specjalnych zaświadczeń o zarobkach, ta ustawa da osobom niepełnosprawnym dostęp do pracy i środowisk szkoleniowych, które pozwolą im zdobyć znaczące umiejętności i lepsze możliwości zatrudnienia.
Jednym ze sposobów zaangażowania się w NDEAM jest edukowanie innych na temat tego, co to znaczy być zatrudnionym. Rodzice, specjaliści, nauczyciele i pracodawcy muszą być edukowani w tym zakresie. Kiedy rodzice się uczą, mogą być lepiej przygotowani na przyszłość swoich dzieci. Specjaliści i nauczyciele mogą poznać perspektywę zwolenników, a nie tylko fakty. Pracodawcy, którzy są edukowani w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych, mogą dowiedzieć się, jak lepiej kształtować swoje organizacje, firmy, korporacje i startupy.
Innym sposobem uczestnictwa w NDEAM jest dowiedzenie się więcej o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych i podzielenie się tym, czego się nauczyłeś z tymi, którzy Cię słuchają. Jednym ze sposobów uczenia się jest przeszukiwanie zasobów związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych.
Więcej, możesz zorganizować dzień, w którym przeszkolisz swoich współpracowników i pracodawców na temat tego, jak pracować z osobą niepełnosprawną. Przed dniem szkolenia warto zastanowić się nad swoimi ostatnimi doświadczeniami zawodowymi i opracować ćwiczenia dla szefa i współpracowników, które pozwolą im wczuć się w sytuację osoby niepełnosprawnej. Dzień szkoleniowy buduje rozwój i relacje w miejscu pracy.
National Disability Employment Awareness Month pomaga dać głos osobom niepełnosprawnym w miejscu pracy. Dołącz do nas, aby uczcić Narodowy Miesiąc Świadomości Zatrudnienia Osób Niepełnosprawnych.
Educate. Zaangażuj. Upełnomocnij.