Gdzie polityką Stanów Zjednoczonych jest zachęcanie do pełnego uczestnictwa w programie obrony narodowej wszystkich obywateli Stanów Zjednoczonych, bez względu na rasę, wyznanie, kolor skóry lub pochodzenie narodowe, w głębokim przekonaniu, że demokratyczny sposób życia w Narodzie może być skutecznie broniony tylko przy pomocy i wsparciu wszystkich grup w jego granicach; oraz
Gdzie istnieją dowody na to, że dostępni i potrzebni pracownicy zostali odsunięci od zatrudnienia w gałęziach przemysłu zaangażowanych w produkcję obronną wyłącznie z powodu rasy, wyznania, koloru skóry lub pochodzenia narodowego, ze szkodą dla morale pracowników i jedności narodowej:
Teraz, w związku z tym, na mocy uprawnień nadanych mi przez Konstytucję i ustawy, oraz jako warunek wstępny dla pomyślnego przeprowadzenia naszego wysiłku produkcyjnego w zakresie obrony narodowej, niniejszym potwierdzam politykę Stanów Zjednoczonych, że nie będzie dyskryminacji w zatrudnieniu pracowników w przemyśle obronnym lub w rządzie z powodu rasy, Niniejszym oświadczam, że obowiązkiem pracodawców i organizacji pracowniczych, w ramach realizacji tej polityki i niniejszego zarządzenia, jest zapewnienie pełnego i sprawiedliwego udziału wszystkich pracowników w przemyśle obronnym, bez dyskryminacji ze względu na rasę, wyznanie, kolor skóry lub pochodzenie narodowe;
I niniejszym zarządza się, co następuje:
- Wszystkie departamenty i agencje Rządu Stanów Zjednoczonych zainteresowane programami zawodowymi i szkoleniowymi dla produkcji obronnej podejmą specjalne środki właściwe dla zapewnienia, że takie programy są administrowane bez dyskryminacji ze względu na rasę, wyznanie, kolor skóry lub pochodzenie narodowe;
- Wszystkie agencje kontraktujące Rządu Stanów Zjednoczonych włączą do wszystkich kontraktów obronnych, które będą przez nie negocjowane w przyszłości, postanowienie zobowiązujące wykonawcę do niedyskryminowania żadnego pracownika z powodu rasy, wyznania, koloru skóry lub pochodzenia narodowego;
- W Biurze Zarządzania Produkcją1 ustanawia się Komisję ds. Uczciwych Praktyk Zatrudnienia, która składa się z przewodniczącego i czterech innych członków, których mianuje Prezydent. Przewodniczący i członkowie Komisji służą jako tacy bez wynagrodzenia, ale są uprawnieni do rzeczywistego i niezbędnego transportu, utrzymania i innych wydatków związanych z wykonywaniem ich obowiązków. Komitet przyjmuje i bada skargi dotyczące dyskryminacji naruszającej przepisy niniejszego zarządzenia oraz podejmuje odpowiednie kroki w celu zadośćuczynienia skargom, które uzna za zasadne. Komitet zaleca również kilku departamentom i agencjom rządu Stanów Zjednoczonych oraz prezydentowi wszelkie środki, które może uznać za niezbędne lub właściwe do wykonania postanowień niniejszego zarządzenia.
Franklin D. Roosevelt