Przeciętny zarządzający portfelem w amerykańskim funduszu hedgingowym spodziewa się w tym roku zarobić około 1,4 miliona dolarów – wynika z ankiety Institutional Investor’s All-America Buy-Side Compensation.
Pracownicy funduszy hedgingowych z aktywami w zarządzaniu od mniej niż 500 milionów dolarów do ponad 5 miliardów dolarów podzielili się swoimi aktualnymi zarobkami i oczekiwanymi premiami w 2018 roku z II częścią corocznego raportu, który dzieli wynagrodzenia według stanowisk i sumy bilansowej firmy. Na tegoroczną ankietę odpowiedziało około 900 zarządzających portfelami, analityków i menedżerów-analityków w północnoamerykańskich funduszach hedgingowych, firmach doradztwa inwestycyjnego i funduszach inwestycyjnych.
Zarządzający portfelami funduszy hedgingowych powiedzieli, że spodziewają się zarobić średnio 346 164 USD wynagrodzenia podstawowego, w porównaniu do 277 268 USD w zeszłym roku. Wynagrodzenie zmienne – w tym premie, prowizje i opcje – wyniosło średnio nieco ponad 1 milion dolarów.
To oznacza ogólny wzrost w stosunku do ubiegłego roku, kiedy to przeciętny zarządzający portfelem funduszy hedgingowych zarabiał nieco poniżej siedmiu cyfr, w tym wynagrodzenie zmienne wyniosło 686 757 dolarów.
Najlepiej opłacani zarządzający funduszami hedgingowymi, według II ankiety, pracowali w największych funduszach. Zarządzający portfelami w firmach o wartości ponad 5 miliardów dolarów spodziewali się zarobić średnio 2,3 miliona dolarów w bonusach w tym roku, oprócz średniej pensji w wysokości 526 000 dolarów.
Ale chociaż zarządzający portfelami odnotowali większe wypłaty, analitycy funduszy hedgingowych nie podzielali ich szczęścia. Przeciętny analityk ankietowany przez II odnotował 678 189 USD całkowitego wynagrodzenia, co oznacza niewielki spadek z 710 810 USD w zeszłym roku. Mimo, że premie nie zmieniły się w porównaniu z rokiem ubiegłym, średnia płaca zasadnicza spadła do 175 755 USD z 201 179 USD.
Te nierówne wypłaty przypadają na szczególnie trudny rok dla inwestorów, którzy doświadczyli dużych wyprzedaży na giełdzie w lutym i październiku. Na koniec trzeciego kwartału fundusze hedgingowe zyskały zaledwie 1,37% w skali roku, zgodnie z indeksem złożonym ważonym funduszami HFR.
Inwestorzy wycofali netto 11,1 miliarda dolarów z funduszy hedgingowych w tym niestabilnym okresie, odwracając napływy obserwowane w 2017 r.
Pomimo umorzeń, pracownicy funduszy hedgingowych ankietowani przez II byli ogólnie optymistycznie nastawieni do swoich przyszłych wynagrodzeń.
Na przykład, w firmach zarządzających kwotą poniżej 500 mln USD, ponad dwie trzecie zarządzających portfelami spodziewało się, że ich całkowity dochód wzrośnie o co najmniej 10 procent w ciągu najbliższych dwóch lat, podczas gdy pozostała jedna trzecia przewidywała, że ich wynagrodzenie pozostanie mniej więcej na tym samym poziomie. Jeszcze wyższe oczekiwania mieli zarządzający funduszami o wartości od 500 mln do 1 mld dolarów, z których 80 proc. przewidywało wzrost zysków o 10 proc. lub więcej.
Najbardziej pesymistycznie nastawieni byli zarządzający funduszami o wartości ponad 5 mld dolarów, z których 20 proc. uważało, że ich wynagrodzenie spadnie o więcej niż 5 proc. Nawet w takim przypadku, pozostałe 80 proc. spodziewało się, że ich wynagrodzenie wzrośnie o co najmniej 10 proc.