Przewodnik, który pomoże Ci odróżnić różne ścieżki do zostania pielęgniarką

Możesz myśleć, że wszystkie pielęgniarki są takie same; wszystkie działające na tym samym poziomie certyfikacji i edukacji. Prawda jest taka, że istnieje rozróżnienie między byciem zarejestrowaną pielęgniarką a posiadaniem dyplomu ADN (Associate Degree in Nursing) lub BSN (Bachelor of Science in Nursing). Każda pielęgniarka ma swoją własną podróż, która prowadzi ich do preferowanej dziedzinie pielęgniarstwa. Ta podróż, jednak, zależy od ich poziomu edukacji i doświadczenia.

Ten przewodnik zapewnia kompleksowy przegląd na temat różnic między RN i BSN. Zrozumienie tej licencji pielęgniarskiej i tego stopnia lepiej przygotuje Cię do świetlanej przyszłości w pielęgniarstwie.

Co to jest RN?

Rejestrowane pielęgniarki (RN) często posiadają stopień BSN lub ADN (Associate Degree in Nursing) i zdały egzamin NCLEX-RN. RN zapewniają opiekę medyczną osobom potrzebującym. W zależności od lokalizacji, miejsca pracy i poziomu wykształcenia, RN może wykonywać różne obowiązki. Te różne obszary opieki obejmują, ale nie są ograniczone do onkologii, pediatrii i geriatrii. RNs również pracować w różnych miejscach oprócz szpitali i gabinetów lekarskich.

Co to jest BSN?

BSN oznacza Bachelor of Science in Nursing stopnia. Jest to zazwyczaj trzy lub czteroletni program edukacyjny dla tych, którzy chcą stać się zarejestrowane pielęgniarki (RN), lub dla tych, którzy już mają swoje Associate Degree in Nursing i chcieliby wziąć ich edukacji pielęgniarskiej do następnego level.

While RN z Associate stopni są nadal licencjonowane pielęgniarki, BSN stopień stał się standardem dla większości pozycji wejściowych pielęgniarstwa. Również pielęgniarki, które posiadają stopień BSN są bardziej prawdopodobne, aby być zatrudniony niż pielęgniarki, które posiadają stopień Associate. Ponadto, pielęgniarki, które posiadają BSN mogą kontynuować naukę na studiach magisterskich lub doktoranckich.

RN vs. BSN: Obowiązki zawodowe

Pielęgniarki, które uzyskały tytuł ADN mają podobne obowiązki zawodowe jak pielęgniarki, które posiadają tytuł BSN. Zarejestrowane pielęgniarki z ADN lub BSN mogą mieć następujące obowiązki zawodowe:

• Review and maintain medical records
• Administer direct care to injured, disabled, or ill patients
• Educate patients about their medical conditions and treatment
• Monitor patient health statuses

Job responsibilities begin to vary between an ADN-RN and a BSN-RN because a BSN-RN has more job opportunities in the nursing field. Posiadanie BSN pod pasem może zapewnić więcej możliwości rozwoju kariery, co może prowadzić do większego zestawu obowiązków zawodowych w czasie.

RN vs BSN: Wymagania edukacyjne

To ważne, aby uznać, że ADN-RN i BSN-RN są zarówno zarejestrowanych pielęgniarek. Są one zobowiązane do ukończenia National Council Licensure Examination (NCLEX). NCLEX jest krajowym testem wymaganym do licencjonowania i praktyki jako pielęgniarka w Stanach Zjednoczonych. W związku z tym, wymagania edukacyjne dla tych dwóch stopni często wpływają na długość programu i koszt.

Możesz zostać zarejestrowaną pielęgniarką poprzez uzyskanie stopnia ADN lub BSN. Studenci mogą zarobić ich Associate Degree in Nursing przez college’u lub programu uniwersyteckiego. Programy ADN mogą być zazwyczaj zakończone w zaledwie 18-24 miesięcy, i kosztować znacznie mniej niż cztery lata BSN programu. Dla tych, którzy szukają tańszej i szybszej drogi do stania się RN, zarabianie ADN może być najlepszym posunięciem dla Ciebie.

Jednakże, ze względu na ich wyższy status edukacyjny, BSN-wyszkolony pielęgniarka może spełniać bardziej złożone wymagania opieki zdrowotnej. Aby uzyskać tytuł Bachelor of Science in Nursing, musisz mieć już zakończone ADN, lub musisz już zobowiązała się do czteroletniego programu BSN po ukończeniu szkoły średniej. Ogólnie rzecz biorąc, BSN studenci otrzymują więcej szkoleń w kierowniczych i administracyjnych ról w porównaniu do studentów ADN.

Studenci, którzy już posiadają ich ADN, ale chcą kontynuować swoją edukację pielęgniarską może zarobić BSN stopnia poprzez program pomostowy, podczas gdy nadal pracuje jako RN. Jeśli nie masz środków, aby zarobić BSN natychmiast po ukończeniu szkoły średniej, RN do BSN program pomostowy pozwala na kontynuowanie pracy, a jednocześnie dalsze kształcenie i przygotowanie się do większych możliwości pracy w dół drogi.

RN vs. BSN: Perspektywy pracy

Pielęgniarki będą nadal w wysokim popytem w przewidywalnej przyszłości. Według Bureau of Labor Statistics, popyt na usługi opieki zdrowotnej wzrośnie z powodu starzenia się populacji, jak również wzrost przewlekłych chorób, takich jak cukrzyca, otyłość i artretyzm.

Istnieje więcej możliwości pracy z wyższym zakresie wynagrodzenia dostępne dla studentów pielęgniarstwa, którzy zarobili BSN versus ADN. BLS stwierdza, że zarejestrowane pielęgniarki z BSN będą miały lepsze perspektywy pracy niż te bez jednego. Niektóre z wyspecjalizowanych miejsc pracy dla pielęgniarek z BSN mogą obejmować:

• Role edukatora
• Role koordynatora działu
• Pozycje kierownicze

Wielu pracodawców wymaga obecnie, aby wszystkie pielęgniarki posiadały stopień BSN przed zatrudnieniem. AACN (American Association of Colleges of Nursing) donosi, że 39,% szpitali i innych placówek służby zdrowia wymaga obecnie BSN dla nowych pracowników, a 77,4% absolwentów BSN faworyzuje nad innymi kwalifikacjami pielęgniarskimi. Stwierdzili również, że nie było 88% wskaźnik stażu pracy dla absolwentów BSN na poziomie wejścia. Istnieje również znaczna ilość badań wykazujących, że pielęgniarki z dyplomem BSN są powiązane z lepszymi wynikami pacjentów. Chociaż nadal istnieje wiele możliwości pracy dla ADN-kwalifikowanych RN, istnieją znaczące dane, aby udowodnić, że siła robocza silnie faworyzuje BSN-kwalifikowanych pielęgniarek.

RN vs. BSN: Pensja

The BLS donosi, że mediana rocznego wynagrodzenia dla zarejestrowanych pielęgniarek wynosiła 71 730 USD w maju 2018 roku. Najniższe 10 procent pielęgniarek zarabiało mniej niż 50 800 USD, a najwyższe 10 procent zarabiało więcej niż 106 530 USD. Mediana rocznych wynagrodzeń dla najlepszych branż pielęgniarskich jest następująca:

Rząd	$78,390
Hospitale; państwowe, lokalne i prywatne	$73,650
Usługi ambulatoryjnej opieki zdrowotnej	$68,320
Opieka pielęgniarska i domy opieki	$63,990
Usługi edukacyjne; państwowe, lokalne i prywatne	$61,850

Wraz z lepszymi możliwościami zatrudnienia, pielęgniarki z kwalifikacjami BSN mają dodatkowe możliwości zarobkowe w porównaniu do RN z ADN. Po wejściu w dziedzinie pielęgniarstwa, ADN-kwalifikowane pielęgniarki zgłosić podejmowania około 57.000 dolarów, podczas gdy BSN-kwalifikowane pielęgniarki zgłosić podejmowania ponad 70.000 dolarów. Ten wyższy potencjał zarobkowy staje się jaśniejsze, jak BSN pielęgniarki mogą ubiegać się o zarządzanie i pozycji wychowawczych, które płacą w górę $ 90,000.

Pozytywne & Konsekwencje zostania ADN-RN vs BSN-RN

ADN-RN Pros & Cons

.

Pros	Cons
18-.24-miesięczna długość programu	Mniejsze możliwości zatrudnienia
Wcześniejsze rozpoczęcie pracy	Znikomy wzrost zatrudnienia
Szybciej zdobądź doświadczenie zawodowe	Niższe roczne zarobki

BSN-.RN Pros & Cons

Pros	Cons
Więcej możliwości zatrudnienia	3-.4-letnia długość programu
Większy potencjalny wzrost zatrudnienia	Wyższy koszt kształcenia
Wyższe roczne zarobki	Dłuższe zaangażowanie

RN vs. BSN: Najlepsze dopasowanie dla Ciebie

Decyzja, aby stać się RN lub BSN sprowadza się do osobistych preferencji i możliwości finansowych. Uzyskanie tytułu ADN będzie kosztować mniej pieniędzy i zaoszczędzi czas. Zdobędziesz również doświadczenie zawodowe dwa lata wcześniej niż studenci BSN. Inną korzyścią dla absolwentów ADN jest to, że zawsze mają opcję, aby rozwinąć swoją edukację i realizować BSN później w ich karierze choć program mostu.

Jednakże, jeśli masz czas i pieniądze, aby zakończyć program BSN, to daje lepszą szansę na znalezienie pracy po ukończeniu studiów. A BSN stopień będzie również otworzyć drzwi do wzrostu pracy i potencjał zarobkowy w krótkim i długim okresie.

Jeśli zdecydujesz się realizować BSN stopnia, kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej o naszym programie BSN.

.